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IT・情報通信101名-300名
Loglassは経営企画のためのシステム。会計知識がない社員でも導入でき、予実のズレを正確に認識できるようになった。
※出典：Loglassは経営企画のためのシステム。会計知識がない社員でも導入でき、予実のズレを正確に認識できるようになった。｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
経営企画経営管理システム予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい
卸売1,001名以上
固定電話廃止と内線撤廃 - スマートフォン全社導入を企業変革の推進力へ -
※出典：PHONE APPLI PEOPLE（旧：連絡とれるくん）導入事例｜三菱商事株式会社｜株式会社PHONE APPLI
セールス名刺管理ソフト
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学101名-300名
衰退しかけた動物病院業界の立て直しを図り、全国の病院をグループ化。 名刺共有は社内の「つながり」を把握する最適な手段
※出典：名刺共有で「つながり」を活用 - 【公式】Eight Team 導入事例
営業プロセスを最適化したい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい現場の声を集めたい
1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
※出典：1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現 | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
ペーパーレス化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
運輸・物流不明
フルリモート営業だからこそ共有名刺帳 「いつでもどこでも」情報共有でチャンスを逃さない
※出典：フルリモート営業だからこそ共有名刺帳 「いつでもどこでも」情報共有でチャンスを逃さない
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい
IT・情報通信21名-50名
【取締役インタビュー】事業目標達成の秘訣とは？自社に必要なツールの見極め方
※出典：【取締役インタビュー】事業目標達成の秘訣とは？自社に必要なツールの見極め方
建設1,001名以上
【全国100超の支店で活きた名刺を共有】 販促活動では高いメール開封率を達成
※出典：【全国100超の支店で活きた名刺を共有】 販促活動では高いメール開封率を達成
小売・流通51名-100名
営業担当とサポートとの連携がスムーズに 問い合わせ対応が早くなり顧客満足度向上へ
※出典：営業担当とサポートとの連携がスムーズに 問い合わせ対応が早くなり顧客満足度向上へ
医療・化学21名-50名
シンプルな機能でコストを削減！ 部署内で顧客をつなげ、多角的にアプローチ
※出典：シンプルな機能でコストを削減！ 部署内で顧客をつなげ、多角的にアプロー
広告・放送・出版301名-1,000名
カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは(株式会社博展)
※出典：カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは
採用・組織人事評価システム
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
広告・放送・出版1,001名以上
KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由
※出典：Sushi Bonus
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
