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その他301名-1,000名
ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。
※出典：ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
小売・流通301名-1,000名
「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意
※出典：「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
約17日間の出張工数を削減。全国で採用活動を行う4℃グループ企業が「販売人材の確保」にharutakaを選んだ理由
※出典：約17日間の出張工数を削減。全国で採用活動を行う4℃グループ企業が「販売人材の確保」にharutakaを選んだ理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
医療・化学1,001名以上
理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用
※出典：理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
不動産101名-300名
「感覚」にもとづく振り返りから脱却定量分析により、各エージェントの特徴・強みをいかせるように
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|エージェントごとの成果を可視化|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通101名-300名
鎌倉発チョコレートブランド、世界観まで作りこめる「採用ページ」に大満足です ― メゾンカカオ株式会社
※出典：導入事例（メゾンカカオ株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学301名-1,000名
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい
年間採用コスト約1/5に！若手求職者へ訴求するInstagramやYouTubeなどの コンテンツとも連携し、自社HPで独自の採用戦略を構築
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社コープムービング
その他1,001名以上
遠方からの応募が約3倍に！全国の演奏家・音響オペレーターにアプローチし、選考プロセスの改善にも成功
※出典：遠方からの応募が約3倍に！全国の演奏家・音響オペレーターにアプローチし、選考プロセスの改善にも成功 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
不動産301名-1,000名
内定辞退率を改善したかった
※出典：内定辞退率を改善したかった | HRアナリスト事例
小売・流通6名-20名
愛知の着物教室に17名応募あり！着付けパートさんを、6名採用できました。 ― 清華堂
※出典：導入事例（清華堂） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
卸売不明
LINEを使って学生との コミュニケーションを活発化！ 連絡の歩留まりが改善
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス不明
学生からのレスポンスが大幅向上 イベント応募者参加率が50%→95％にUP
採用力を強化したい労務管理を効率化したいその他
教育51名-100名
オンライン面接の完了率100％を達成したAIU担当者が語る「受験生との向き合い方」
※出典：オンライン面接の完了率100％を達成したAIU担当者が語る「受験生との向き合い方」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
その他
創業80年の畳メーカー、初のネット募集。20代～30代の若手を4名採用できました。 ― 有限会社井戸畳店
※出典：導入事例（有限会社井戸畳店） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
