4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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不動産101名-300名
不動産取引業初のPマーク取得にMylogStarを活用 抑止効果と万が一のインシデントに備えたトレーサビリティも確立
※出典：大和地所レジデンス株式会社様 – MylogStar
情報システムログ管理
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
その他1,001名以上
機密情報を預かるのに相応しいセキュアな環境を確立 金融、流通、公共などの顧客からの信頼に応える
※出典：株式会社プリマジェスト様 – MylogStar
IT・情報通信301名-1,000名
セキュリティのスペシャリストが選んだログ管理ソリューション「MylogStar」
※出典：株式会社アルファネット 様 – MylogStar
IT・情報通信21名-50名
Pマークの取得に向け最適なコストで効果的な ファイルサーバーのアクセスログ管理を実現
※出典：株式会社システムブレイン様 – MylogStar
金融1,001名以上
70拠点、約2000人が利用する Citrix XenAppのシンクライアント環境において 操作ログ管理とデバイス制御を実現
※出典：株式会社琉球銀行様 – MylogStar
ビジネスサービス6名-20名
今まで使ってきたツールの中で一番使いやすく、ストレスなくリプレイスできました！
情報システム業務ログ管理業務可視化ツール
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
製造21名-50名
実労働時間の見える化が、社員の健康管理や業務負荷の平準化につながりました！
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス6名-20名
テレワークでも、ログ活用で労働生産性を数値的に把握し、業務効率UPができました！
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
コストを抑えて「業務の可視化」と「セキュリティ対策」を実現！業務効率化や社内ルール作成のきっかけに！
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
業務可視化が目的で導入したが、人事、セキュリティ、IT資産管理、あらゆる場所で大活躍！
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス51名-100名
テレワークの業務がより明確になり、セキュリティや生産性向上にもつながった！
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
