4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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金融1,001名以上
確実な理解を目指すeラーニング
※出典：株式会社セブン銀行 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
公共機関・非営利団体不明
eラーニングを通じて社内の共通言語を形成 インプットとアウトプットを組み合わせて深くビジネスの本質を学ぶ
※出典：京都大学iPS細胞研究財団様 | 導入事例 | 株式会社manebi
社員の能力を向上したい
その他1,001名以上
大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話
※出典：大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
建設101名-300名
未経験者のオンボーディングで即戦力化！
※出典：株式会社フィールド・パートナーズ様のAirCourse導入事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
教育1,001名以上
採用難関の塾業界や、多拠点×地域密着型企業は必見！ コロナ禍で即戦力塾講師を3ヶ月で5人集めたそのワケ
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社臨海
製造1,001名以上
統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く
※出典：株式会社ダイフク統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
〔アサヒビール株式会社〕 利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因
※出典：〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因 | 株式会社ライトワークス
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信101名-300名
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
※出典：候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
製造301名-1,000名
既存eラーニングの不便さを解決！使いやすいplayse.で新しいeラーニング学習を開始
※出典：株式会社スヴェンソン様 | 導入事例 | 株式会社manebi
IT・情報通信301名-1,000名
採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献
※出典：採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献 | HRアナリスト事例
小売・流通不明
PC1人1台の環境でなくとも、AirCourseを活用して全従業員に教育機会を提供
※出典：株式会社フレスタ AirCourse活用事例 - AirCourse
運輸・物流301名-1,000名
採用コストを約40％もダウンできました！
※出典：お客様の声・導入事例│東西株式会社│ビズプラ採用管理
採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
人材サービス1,001名以上
機能と使いやすさが決め手！ playse.でeラーニングの管理・運用の課題を解決
※出典：株式会社トライト様 | 導入事例 | 株式会社manebi
小売・流通1,001名以上
1,000人以上の従業員へ効率的に全社周知 社員研修と情報共有の課題を一気に解決
※出典：北海道エネルギー株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
その他101名-300名
1ヶ月間の短期契約で、無駄のない研修を実現！
※出典：エヌアイシィ株式会社様 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
コンプライアンスを強化したい
