4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
人材サービス1,001名以上
導入後は、媒体に優先順位をつけず、即日・即対応に。 出稿媒体ごとに対応していた環境にはもう戻れない。
※出典:導入事例 - 株式会社テクノ・サービス様 │ RPM - 派遣の採用業務を一元化する採用管理システムのパイオニア
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
公共機関・非営利団体1,001名以上
【事例#03】LINEでフラットな関係作り。辞退率を改善したフォロー体制/日本生活協同組合連合会(COOP)様
※出典:【事例#03】LINEでフラットな関係作り。辞退率を改善したフォロー体制/日本生活協同組合連合会(COOP)様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
採用力を強化したいその他
教育1,001名以上
Zipファイルでの応募者管理から脱却!ジョブカン導入で管理体制を確立
※出典:社会福祉法人 檸檬会 | 導入事例 | ジョブカン採用管理
採用力を強化したい
製造1,001名以上
グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入 国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開!
※出典:三菱重工業株式会社グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開! | 事例 | 電通国際情報サービス(ISID)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
卸売1,001名以上
社員がいつでも学べる環境をTeachme Bizで整備 スキルアップを実現
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました
※出典:自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」
営業経費を削減したい採用力を強化したい
小売・流通1,001名以上
負担なく「隙間時間」の可能性を引き出す
※出典:オルビス株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
IT・情報通信1,001名以上
「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由
※出典:「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
#08学習習慣の定着を目指した人材育成を「スクー」が実現 若手社員の育成に活用
※出典:デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo(スクー)法人・企業向けサービス
「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記
※出典:「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用業務をまるっとお任せ!は本当でした!集客から求人・選考にいたるまで何でも相談にのってもらっています
※出典:ビズプラ採用管理システムに切り替えたお客様の成功事例│トランスコスモス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
採用フロー設計の可変性の高さが最大の魅力。自社のやりたい採用活動に寄り添ってくれるシステムとサポート体制。
※出典:導入事例「パーソルワークスデザイン様」 | 採用一括かんりくん
エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる
※出典:導入事例 株式会社アシスト エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる|エアリーフレッシャーズクラウド
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」
※出典:インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」 。KDDI株式会社様向けeラーニングの事例|東芝デジタルソリューションズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい