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建設21名-50名
現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に、130%成長を継続
※出典:現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に130%成長を続ける地域No1ビルダー | 生産性と利益向上|ビルディーノート
業務施工管理アプリ
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
人材サービス6名-20名
テレワークでも、ログ活用で労働生産性を数値的に把握し、業務効率UPができました!
情報システム業務ログ管理業務可視化ツール
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス101名-300名
誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは
※出典:【導入事例】株式会社ビザスク様|誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは
採用・組織採用管理システム
製造51名-100名
コストを抑えて「業務の可視化」と「セキュリティ対策」を実現!業務効率化や社内ルール作成のきっかけに!
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典:株式会社プレナス|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典:株式会社髙松コンストラクショングループ|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
IT・情報通信51名-100名
開発効率向上とワークフロー基盤確立へintra-martを導入 内製体制を強化し東ソーグループ全体の業務効率化に貢献
バックオフィス電子帳票システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典:大阪ガス株式会社|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学301名-1,000名
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典:千寿製薬株式会社|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造1,001名以上
シームレスな帳票出力対応と案件情報の一括管理でユーザーの利便性を向上 Salesforceを組織に定着させるための環境づくりを推進
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
小売・流通21名-50名
北海道・美深で手探りで始めたクラフトビール作り。地方で事業を行うからこそ、freeeのようなツールは欠かせない
バックオフィス請求書作成ソフト電子帳票システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
小売・流通1,001名以上
目標達成者数を2.5倍に!フルリモート化で効果を高めたUAの研修とは?
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
顧客満足度を高めたいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
金融1,001名以上
社員数数千人の適材適所、キャリアプランを見据え、 タレントパレットを導入
※出典:株式会社オリエントコーポレーション|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
※出典:株式会社横浜銀行|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
主力事業の転換期に人財ポートフォリオでスキルを可視化し 経営を支援していく
※出典:日本特殊陶業株式会社|導入事例|タレントパレット|24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい