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製造1,001名以上
明電舎が人事労務データの 可視化・分析ツールとして「LaKeel BI」を採用～ 勤務状況ダッシュボードで働き方改革を促進 ～
※出典：明電舎が人事労務データの 可視化・分析ツールとして「LaKeel BI」を採用 ～ 勤務状況ダッシュボードで働き方改革を促進 ～｜セルフサービスBI－LaKeel BI
マーケティングBIツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
担当者ごとに異なるプロジェクト管理手法を標準化海外拠点の大規模プロジェクトでの統合管理が可能に
※出典：村田機械株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
人材サービス1,001名以上
導入後は、媒体に優先順位をつけず、即日・即対応に。 出稿媒体ごとに対応していた環境にはもう戻れない。
※出典：導入事例 - 株式会社テクノ・サービス様 │ RPM - 派遣の採用業務を一元化する採用管理システムのパイオニア
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
金融21名-50名
アフラック・アセット・マネジメント株式会社 / 給与計算の簡素化を通じた生産性の向上
※出典：アフラック・アセット・マネジメント株式会社 | Ceridian (セリディアン)
バックオフィス給与計算ソフト
労務管理を効率化したい
運輸・物流1,001名以上
運送業の複雑な時間管理を一元管理！ 管理工数の削減により2024年働き方改革への基盤も万全に
※出典：【導入事例】 株式会社C＆Fロジホールディングス 様 ｜アマノ
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したいコンプライアンスを強化したい
その他101名-300名
郷商事のＷｅｂＥＤＩ化を支えてくれたのは、製品力＋提案力＋サポート力のＪＦＥシステムズでした。
※出典：Enterprise Commerce導入事例:郷商事株式会社 | JFEシステムズ株式会社
バックオフィス購買管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
人材サービス301名-1,000名
「MITERAS 仕事可視化」でマネジメントの課題を解決しグループ全体の生産性向上につなげる
※出典：仕事可視化ツールを導入したパーソルホールディングス株式会社｜ 仕事可視化ツールのMITERAS
情報システムログ管理
医療・化学6名-20名
「驚くほどシンプルで、これ以上なく使い易いツールです」
※出典：医療関連サービス企業の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
情報システム業務ファイル共有サービスタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
更なる業務効率化を目指して
※出典：更なる業務効率化を目指して
ビジネスサービス51名-100名
話題の「花粉症手当」など、特別な福利厚生もワークフローで運用
※出典：株式会社ラフール｜導入事例｜ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス301名-1,000名
複雑な採用業務に対応できる「採用サポートセンター」を立ち上げ、応募から採用までを一元管理しています。
※出典：お客様の声・導入事例│エイジス│ビズプラ採用管理
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
人材獲得の課題に挑む地方企業がもたらした成果とは？オンライン会議と軽量PCで円滑なテレワークを促進
※出典：人材獲得の課題に挑む地方企業がもたらした成果とは？オンライン会議と軽量PCで円滑なテレワークを促進
情報システムビジネスPC
事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
※出典：事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
建設1,001名以上
東洋建設が「LaKeel BI」で建設現場ごとの労務可視化ダッシュボードを稼働～ システム構築により働き方改革を加速 ～
※出典：建設現場の労務管理・労務の可視化をBIで実現～BIツール導入事例 | セルフサービスBI－LaKeel BI
広告・放送・出版301名-1,000名
【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
※出典：【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
