4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信1,001名以上
自社オリジナルコースやナレッジ蓄積で、少人数の人材開発チームの教育生産性を大幅にアップ
※出典：レバレジーズ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
建設51名-100名
石井工業株式会社
※出典：石井工業株式会社 – Graphisoft
情報システム業務BIM/CIMCADソフト
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
不動産51名-100名
「成長したいという社員の声を形に」社員の更なる成長意欲を引き出せるのがSmart Boarding
※出典：パナソニックホームズ北九州株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
株式会社JR東日本サービスクリエーション
採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他モチベーションを高めたい
医療・化学101名-300名
隙間時間に健康チャージ！在宅医療の現場を支えるOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）/医療法人社団 おうちの診療所
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい
運輸・物流101名-300名
運送業の法定研修をeラーニングで効果的に、需要増の外国人材雇用対応も
※出典：導入事例 – 日豊高速運輸株式会社 | eラーニングシステムのlearningBOX
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
手間なく使える「設置型健康社食」が医療現場の食をサポート / 石垣島徳洲会病院
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他モチベーションを高めたいコストを削減したい
広告・放送・出版301名-1,000名
カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは(株式会社博展)
※出典：カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは
採用・組織人事評価システム
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
教育担当者不足を解決し、OJT時間を50%削減！
顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい社員の能力を向上したい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
人財情報をオープンに！全国259店舗の従業員の顔を見ながら行う「人財育成術」
ペーパーレス化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい
5社統合で従業員数が約２万人に。 LMSを活用して、オペレーションの平準化と学習状況を可視化
ペーパーレス化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい
技術スキルを数値化し、フェアな人事評価と社員モチベーション向上を目指す
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
