4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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ビジネスサービス6名-20名
Webの専任者不在でピンチ！ engageの有料オプションで、頼れるデザイナーが採用できました。 ― 株式会社二プラ
※出典：導入事例（株式会社二プラ） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
IT・情報通信101名-300名
会社説明会からの面接設定率が2.5倍。リモートへの移行もジョブカンでスムーズに！
※出典：株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス） | 導入事例 | ジョブカン採用管理
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
採用フロー設計の可変性の高さが最大の魅力。自社のやりたい採用活動に寄り添ってくれるシステムとサポート体制。
※出典：導入事例「パーソルワークスデザイン様」 | 採用一括かんりくん
人材サービス301名-1,000名
担当者に紐付けできる機能がすごくいいですね！
※出典：お客様の声・導入事例│エスプールリンク│ビズプラ採用管理
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる
※出典：導入事例 株式会社アシスト エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる｜エアリーフレッシャーズクラウド
旅行・宿泊・飲食101名-300名
Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現
※出典：Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい社員の定着率を上げたい
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る！採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは
※出典：エンジニアはエンジニアの眼で見て採る！プロダクト開発のように良い体験を実現するBASEの「スクラム採用」とは
私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用
※出典：私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
その他301名-1,000名
出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。
※出典：出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
面接において良質な候補者体験を 実現したかった
※出典：面接において良質な候補者体験を 実現したかった | HRアナリスト事例
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは
※出典：リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現
※出典：導入事例 株式会社ヴィンクス 使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
人材サービス1,001名以上
リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは
※出典：リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいモチベーションを高めたい
教育301名-1,000名
リードタイムの短期化で優秀人材を確保！ー1日の作業時間を1/3に短縮
※出典：リードタイムの短期化で優秀人材を確保！ー1日の作業時間を1/3に短縮
管理にコストはかけたくない。Excel管理で迎えた限界を無料の採用管理ツールで突破
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|Excel管理で迎えた限界を無料ツールで突破|リクナビHRTech
