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小売・流通301名-1,000名
転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？
※出典：転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？ | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい
IT・情報通信301名-1,000名
Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは
※出典：Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい
不動産1,001名以上
媒体からの候補者取り込みをすべて自動化！ ー50時間/月の効率化によって候補者へ向き合う時間を創出
※出典：媒体からの候補者取り込みをすべて自動化！ ー50時間/月の効率化によって候補者へ向き合う時間を創出
採用・組織採用管理システム
作業を自動化したい
広告・放送・出版101名-300名
専任がいない中10職種の採用が進行。 候補者管理、求人発注の手間が省けて効率化、人件費削減に繋がる
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|候補者管理・求人発注を効率化、人件費削減に繋がる|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したいコストを削減したい
その他1-5名
最大900時間かかっていた採用対応がわずか５分に。Zoho Recruitが実現する人材採用の新しいかたち
※出典：採用の圧倒的な効率化と見える化 | Zoho Recruit 導入事例
作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
※出典：オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したいその他
人材サービス1,001名以上
リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは
※出典：リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい風通しを良くしたい
人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは
※出典：人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
不動産101名-300名
「感覚」にもとづく振り返りから脱却定量分析により、各エージェントの特徴・強みをいかせるように
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|エージェントごとの成果を可視化|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
医療・化学301名-1,000名
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい
卸売不明
LINEを使って学生との コミュニケーションを活発化！ 連絡の歩留まりが改善
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
※出典：「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
製造1,001名以上
100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは
※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
