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製造301名-1,000名
既存eラーニングの不便さを解決！使いやすいplayse.で新しいeラーニング学習を開始
※出典：株式会社スヴェンソン様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
小売・流通不明
PC1人1台の環境でなくとも、AirCourseを活用して全従業員に教育機会を提供
※出典：株式会社フレスタ AirCourse活用事例 - AirCourse
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
人材サービス1,001名以上
機能と使いやすさが決め手！ playse.でeラーニングの管理・運用の課題を解決
※出典：株式会社トライト様 | 導入事例 | 株式会社manebi
小売・流通1,001名以上
1,000人以上の従業員へ効率的に全社周知 社員研修と情報共有の課題を一気に解決
※出典：北海道エネルギー株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
その他101名-300名
1ヶ月間の短期契約で、無駄のない研修を実現！
※出典：エヌアイシィ株式会社様 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
コンプライアンスを強化したい
IT・情報通信1,001名以上
#09課題に応じた学習を主体的に行える場として「スクー」を活用
※出典：ユニシステム株式会社様 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
教育の質の均一化と受講者の負担軽減を実現したい！：ホームセンター運営企業の活用事例
※出典：ホームセンター運営企業K様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
卸売1,001名以上
社員がいつでも学べる環境をTeachme Bizで整備 スキルアップを実現
負担なく「隙間時間」の可能性を引き出す
※出典：オルビス株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
企業理念を浸透させるためplayse.を活用 事前のレポート提出を取り入れブレンディッドラーニングを体現
※出典：株式会社キンライサー様 | 導入事例 | 株式会社manebi
#08学習習慣の定着を目指した人材育成を「スクー」が実現 若手社員の育成に活用
※出典：デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
その他301名-1,000名
日程調整や受講確認等の負担軽減
※出典：導入事例 - 広島ガス株式会社 | 学び～と
採用・組織LMS
作業を自動化したい社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
卸売301名-1,000名
幅広いテーマのeラーニングコンテンツを活用し、全社員のキャリア形成を促進
※出典：株式会社セリオ AirCourse活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」
※出典：インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」 。KDDI株式会社様向けeラーニングの事例｜東芝デジタルソリューションズ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信1-5名
上場に向けてplayse. eラーニングのIPO研修パックを導入
※出典：株式会社データミックス様 | 導入事例 | 株式会社manebi
