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IT・情報通信301名-1,000名
社員のパフォーマンスを引き出す「多様で柔軟な働き方」と、法令・36協定に則った「正確な労務管理」を実現
※出典：東京ガスiネット株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
バックオフィス勤怠管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造301名-1,000名
製造業による長時間労働削減チャレンジが職場に起こしたプラスのスパイラル
※出典：大創株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい
週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏
※出典：週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏 | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他301名-1,000名
パッケージシステム導入により、俗人化した作業や定例的に行ってきた業務フローを全面的に見直し
※出典：パッケージシステム導入により、俗人化した作業や定例的に行ってきた業務フローを全面的に見直し | アマノ多くのカスタマイズを利用していて、法改正や制度変更に柔軟な対応が取れていなかった
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
小売・流通301名-1,000名
人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映
※出典：人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映 | アマノ
金融301名-1,000名
複数会社を効率的に統合システムで管理する事で、システム変更等に係る工数を大幅に削減
※出典：複数会社を効率的に統合システムで管理する事で、システム変更等に係る工数を大幅に削減 | アマノ
財務・経理・総務 業務を効率化したい
運輸・物流301名-1,000名
西武ホールディングス様 3万人を対象とした、勤怠管理システムの検討。 必要だったのは、「一元化とリアルタイム性」
※出典：西武ホールディングス様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
鉄道会社特有の複雑なシフト体制にも柔軟に対応！ 目標だったフレックスタイム制の導入も実現
※出典：【導入事例】 東京モノレール株式会社 様 ｜アマノ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学301名-1,000名
【脱Excel】客観的な打刻管理で複雑な勤怠管理を一元管理
※出典：【脱Excel】客観的な打刻管理で複雑な勤怠管理を一元管理 | アマノ
48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
※出典：48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
最新の法令・制度に対応できることが導入の決め手。「労働時間管理」を超え、働き方を「セルフマネジメント」できる環境へ。
※出典：テックスエンジソリューションズ株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
勤怠管理データをマネジメントに活かし、残業時間を実質10%削減
※出典：導入事例-クロスキャット - クラウド型勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ペーパレス、電帳法対応、テレワーク― 変化し続ける百貨店のビジネスを強力に支援
※出典：ペーパレス、電帳法対応、テレワーク― 変化し続ける百貨店のビジネスを強力に支援
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい
不動産301名-1,000名
「短期間で確実にシステム移行を行いたい」 成功の鍵は、サポートにあり！
※出典：「短期間で確実にシステム移行を行いたい」 成功の鍵は、サポートにあり！
広告・放送・出版301名-1,000名
ワークフローもクラウドファースト テレワークにも適した新しいシステムへ
※出典：ワークフローもクラウドファースト テレワークにも適した新しいシステムへ
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい属人化を解消したい
