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IT・情報通信1,001名以上
〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化
※出典：〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化 | 株式会社東芝 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」
※出典：大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして
※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
#09課題に応じた学習を主体的に行える場として「スクー」を活用
※出典：ユニシステム株式会社様 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由
※出典：「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
#08学習習慣の定着を目指した人材育成を「スクー」が実現 若手社員の育成に活用
※出典：デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
採用業務をまるっとお任せ！は本当でした！集客から求人・選考にいたるまで何でも相談にのってもらっています
※出典：ビズプラ採用管理システムに切り替えたお客様の成功事例│トランスコスモス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
採用フロー設計の可変性の高さが最大の魅力。自社のやりたい採用活動に寄り添ってくれるシステムとサポート体制。
※出典：導入事例「パーソルワークスデザイン様」 | 採用一括かんりくん
エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる
※出典：導入事例 株式会社アシスト エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる｜エアリーフレッシャーズクラウド
インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」
※出典：インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション 海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」 。KDDI株式会社様向けeラーニングの事例｜東芝デジタルソリューションズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用
※出典：私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現
※出典：導入事例 株式会社ヴィンクス 使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
クラウド型のeラーニングプラットフォームを活用して研修の受講管理を効率化し、学習効果も向上させていく
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
ムーブメントにまで発展した社内検定試験制度により、受注単価15.2％アップを実現
※出典：株式会社SHIFT様のAirCourse導入･活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
