4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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医療・化学51名-100名
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
※出典：”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学1,001名以上
小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話
※出典：小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
医療・化学301名-1,000名
人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進
※出典：千寿製薬株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるエントリー動画の秘密」
※出典：コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるライブ面接の秘密」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
医療・化学不明
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由
※出典：「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい
年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
※出典：年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
採用力を強化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
playse.独自のトレーニングマップ機能を活用して研修案内と受講を簡易化
※出典：貝印株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
相撲ゲームで楽しみながら、 コンプライアンス関連の行動規範定着を図る
※出典：相撲ゲームで楽しみながら、コンプライアンス関連の行動規範定着を図る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたいコンプライアンスを強化したい
セキュリティを担保しながら200を超える拠点への研修をオンライン化
社員の能力を向上したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・介護従事者向けの情報セキュリティ教育の重要性
採用・組織eラーニングシステム
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
医療・化学6名-20名
障害者就労支援にeラーニングを導入福祉のオンライン化に向けた取り組みを開始
※出典：一般社団法人和乃絆様 | 導入事例 | 株式会社manebi
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典：スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用
※出典：理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
