人事評価ナビゲーターの導入事例
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
この導入事例のポイント
- コンサルティングを受け、評価に対する考え方を改め、システムを刷新することにした
- 法人の理念に沿った行動ができているか評価を行うため「人事評価ナビゲーター」を導入
- 導入後は行動評価が人事評価ナビゲーターで集計され、非常に効率化されている
- 未完了アラートで人事評価の未実施者を確認でき、他部署と連携が容易になった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
人事評価システムタレントマネジメントシステム
日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。
製品のおすすめポイント
- 業界トップクラスの低価格
- コンサル会社が手掛ける評価システム
- 誰でも使いやすいシンプルな設計
導入前に知っておきたい基礎知識
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、人事評価を自動化し採用活動を支援するツールです。公平な評価を実現し、社員のモチベーション向上にもつながります。また人事担当の負担軽減により業務全体の効率化も期待できます。
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステム（TMS）は、スキル起点で人材データを統合し育成・配置を最適化する基盤です。昨今はAIの導入や社内モビリティや人的資本開示にも対応し、エンゲージメント可視化・継続評価でコロナ禍以後のハイブリッドな働き方を支えます。
