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小売・流通1,001名以上
100以上のショッピングセンターと本社で発生する36,000件/年の稟議・申請を電子決裁化。 チェーン運営の効率化と迅速化に貢献
※出典：株式会社イズミのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
中途応募が3-4倍に増加！費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用」を活用し、求人記事の作成代行や定期サポートにも大満足
※出典：埼玉トヨペット株式会社 | クラウドハウス
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典：株式会社メガネトップ導入事例
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
約17日間の出張工数を削減。全国で採用活動を行う4℃グループ企業が「販売人材の確保」にharutakaを選んだ理由
※出典：約17日間の出張工数を削減。全国で採用活動を行う4℃グループ企業が「販売人材の確保」にharutakaを選んだ理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
ECモールとのWebEDIを「標準化スクリプト」で自動化｡導入即稼働を実現｡
※出典：ECモールとのWebEDIを「標準化スクリプト」で自動化｡導入即稼働を実現｡
バックオフィスRPAツール
財務・経理・総務 業務を効率化したい
基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
※出典：基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
情報システムETLツール
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
年間採用コスト約1/5に！若手求職者へ訴求するInstagramやYouTubeなどの コンテンツとも連携し、自社HPで独自の採用戦略を構築
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社コープムービング
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
従業員へのセキュリティ訓練や教育を、全社施策の中で実践
採用・組織eラーニングシステム
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
HRチャットボットで店舗と本社の生産性向上を実現
※出典：株式会社ベルク様の導入事例｜共通AIを搭載した社内向けAIチャットボット‐HiTTO（ヒット）
マーケティングAIチャットボット
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現
※出典：導入事例 株式会社アダストリア様 大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
対多数の対応において、eラーニングは非常に有効な手段：EC企業の活用事例
※出典：楽天様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
「サマンサらしさ」はライブ面接の事前準備から分かる！サマンサタバサジャパンリミテッド人事が語る新卒採用
※出典：採用母集団が4倍に増加。アパレル販売職の確保を支えたWEB面接事例（サマンサジャパンリミテッド編） | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
自社の「らしさ」を全社員で共有したい！：コンビニエンスチェーン企業の活用事例
※出典：ファミリーマート様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
「こだわり、強みをECサイトに生かす」 高島屋のECチームと“一緒”に支えていくKAIZEN TEAM
※出典：「こだわり、強みをECサイトに生かす」 高島屋のECチームと“一緒”に支えていくKAIZEN TEAM｜KAIZEN PLATFORM
マーケティングABテストツール
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい
