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「採用・組織」「製造」の事例一覧

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人気順新着順

製造 1,001名以上
全国各地に散らばった100名を超える新入社員の育成状況を見える化
※出典：導入事例雪印メグミルク株式会社新入社員の育成状況を見える化｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
製造 1,001名以上
[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用
※出典：[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用|LMSラボ｜KnowledgeC@fe 公式サイト｜富士通ラーニングメディア
採用・組織 eラーニングシステム LMS
コンプライアンスを強化したい
製造不明
新入社員研修と同期のつながり作りに活用
※出典：住友重機械工業株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織 eラーニングシステム LMS
チームワークを高めたい
製造 1,001名以上
自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立
※出典：住友ゴム工業株式会社導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織 eラーニングシステム LMS オンライン研修
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
製造 1,001名以上
グループ共通の教育プラットフォームを構築したい！：グローバル製造企業の活用事例
※出典：株式会社島津製作所様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織 eラーニングシステム LMS
社員の能力を向上したい
製造 21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造 1,001名以上
全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー～徹底した内定者視点でデザイン
※出典：全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー　～徹底した内定者視点でデザイン- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織 eラーニングシステム LMS
その他モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
製造 1,001名以上
成長分野へ新たな人材の採用を目指す――ギフト機能を活用する「帝人」のリファラル採用
※出典：成長分野へ新たな人材の採用を目指す――ギフト機能を活用する「帝人」のリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
製造 101名-300名
昔ながらのOJTをDX化！売上１位につながった「社内リスキリング成功事例」
※出典：昔ながらのOJTをDX化！売上１位につながった「社内リスキリング成功事例」 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
採用・組織 eラーニングシステム LMS
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい属人化を解消したい
製造 1,001名以上
人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様
※出典：人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織 eラーニングシステム LMS
テレワーク対応したいその他
製造 1,001名以上
新人導入教育研修におけるUMU活用事例〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～
※出典：新人導入教育研修におけるUMU活用事例〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織 eラーニングシステム LMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
製造 1,001名以上
企業内人材育成のDX化社員目線を重視したプラットフォーム選び
※出典：企業内人材育成のDX化社員目線を重視したプラットフォーム選び- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織 eラーニングシステム LMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
製造 1,001名以上
導入決定から２週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。株式会社島津製作所様
※出典：導入決定から２週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。株式会社島津製作所様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織 eラーニングシステム LMS
テレワーク対応したいその他
製造 301名-1,000名
企業内大学「ＴＧＫＵ」を開設。6,000本以上の学習コンテンツを活用した組織内での学び合いの文化醸成を目指す。
※出典：豊田合成九州株式会社　活用事例 - AirCourse
採用・組織 eラーニングシステム LMS オンライン研修
作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
製造 1-5名
気分転換に役立つお菓子の食事補助サービスで経営を効率化
※出典：気分転換に役立つお菓子の食事補助サービスで経営を効率化｜snaq.me office (スナックミーオフィス)
採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい