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採用活動の見える化により、 戦略立案と店長の負担軽減を実現

※出典：採用活動の見える化により、 戦略立案と店長の負担軽減を実現 - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したい

まるで頼れる採用アシスタント！ 求人があれば、まずは必ずエンゲージに掲載しています。 ― 株式会社べテル

※出典：導入事例（株式会社べテル） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは

※出典：株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい

激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント—— デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは

※出典：株式会社デンソー激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント——デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

その日からスマホで使える操作の分かりやすさ

※出典：アウディジャパン販売株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい

採用活動の効果を最大化するために、HRMOS採用で採用情報を一元化

※出典：ご入社される方々が長期的にご活躍頂けるように、HRMOS採用で採用情報を一元化。 | 住友金属鉱山株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したい

決め手は階層別教育ができるコンテンツの豊富さまずは定額プランでコストを最小限に抑えて運用開始

※出典：株式会社諏訪三社電機様 | 導入事例 | 株式会社manebi

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

社員の能力を向上したい

生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント

※出典：日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

求人は「経験者向け」と「未経験者向け」の2つを用意！ 何件でも掲載無料なんてお得すぎます。 ― 株式会社前田鉄工所

※出典：導入事例（株式会社前田鉄工所） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

選べる「応募数」がうれしいengageプレミアム。10名応募、見極めもバッチリでした！ ― 株式会社CHAMPION CORPORATION

※出典：導入事例（株式会社CHAMPION CORPORATION） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

1日仕事だった手順書作りが1時間に減りミスも減少。ISOにおける文書管理にも効果を実感

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい

統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く

※出典：株式会社ダイフク統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

〔アサヒビール株式会社〕 利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因

※出典：〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因 | 株式会社ライトワークス

採用・組織eラーニングシステムLMS

社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい

既存eラーニングの不便さを解決！使いやすいplayse.で新しいeラーニング学習を開始

※出典：株式会社スヴェンソン様 | 導入事例 | 株式会社manebi

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

社員の能力を向上したい