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製造101名-300名
決め手は階層別教育ができるコンテンツの豊富さまずは定額プランでコストを最小限に抑えて運用開始
※出典：株式会社諏訪三社電機様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
製造1,001名以上
〔アサヒビール株式会社〕 利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因
※出典：〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因 | 株式会社ライトワークス
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
製造301名-1,000名
既存eラーニングの不便さを解決！使いやすいplayse.で新しいeラーニング学習を開始
※出典：株式会社スヴェンソン様 | 導入事例 | 株式会社manebi
各国の理解度・知識レベルを一元管理するためにLMSを活用
※出典：カワサキモータース株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
〔トヨタ自動車〕 「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5万人が使える教育環境をつくる
※出典：〔トヨタ自動車〕「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5万人が使える教育環境をつくる | 株式会社ライトワークス
デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す
※出典：デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
自社コンテンツと組み合わせて「各種研修」から「会社方針の理解促進」までフル活用
※出典：エフエムジー &ミッション株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
コロナ禍でeラーニングを導入し新しい教育にチャレンジ
※出典：ヤマト科学株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
製造不明
ほとんど妥協なくやりたいことが実現できています
※出典：【導入事例】 日本ヒューレット・パッカード 様 - クラウド型eラーニングシステム eden LMS
トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 LMSを活用し教育を変革。「集合研修」から「自学自習・OJT」へ、現場主体の能動型教育をグローバル展開！
※出典：トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立
※出典：住友ゴム工業株式会社導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
グループ共通の教育プラットフォームを構築したい！：グローバル製造企業の活用事例
※出典：株式会社島津製作所様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
新人導入教育研修におけるUMU活用事例 〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～
※出典：新人導入教育研修におけるUMU活用事例 〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
企業内人材育成のDX化 社員目線を重視したプラットフォーム選び
※出典：企業内人材育成のDX化社員目線を重視したプラットフォーム選び- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
企業内大学「ＴＧＫＵ」を開設。6,000本以上の学習コンテンツを活用した組織内での学び合いの文化醸成を目指す。
※出典：豊田合成九州株式会社 活用事例 - AirCourse
作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
