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その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典：人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
その他1,001名以上
候補者の情報を一元管理し、業務の効率化とセキュリティ懸念払拭を同時に実現。採用活動の生産性向上につながった
※出典：候補者の情報を一元管理し、業務の効率化とセキュリティ懸念払拭を同時に実現。採用活動の生産性向上につながった | 株式会社スクウェア・エニックス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
その他301名-1,000名
これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた
※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
デジタル化を加速！ペーパーレスや離職防止にもつながる介護業界のeラーニング活用事例とは
※出典：デジタル化を加速！ペーパーレスや離職防止にもつながる介護業界のeラーニング活用事例とは | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
ペーパーレス化したい社員の能力を向上したい幹部候補を育成したい社員の定着率を上げたい
大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話
※出典：大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
1ヶ月間の短期契約で、無駄のない研修を実現！
※出典：エヌアイシィ株式会社様 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
コンプライアンスを強化したい
ユーザー目線の手厚いサポートにいつも助けられています
※出典：社会福祉法人 江寿会 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい
数百人の内定者との煩雑な連絡業務を大幅に効率化
※出典：導入事例 羽田空港サービスグループ 数百人の内定者との煩雑な連絡業務を大幅に効率化｜エアリーフレッシャーズクラウド
作業を自動化したい採用力を強化したい
企業理念を浸透させるためplayse.を活用 事前のレポート提出を取り入れブレンディッドラーニングを体現
※出典：株式会社キンライサー様 | 導入事例 | 株式会社manebi
社員の能力を向上したい
日程調整や受講確認等の負担軽減
※出典：導入事例 - 広島ガス株式会社 | 学び～と
採用・組織LMS
作業を自動化したい社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
人事評価制度を作りたい
出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。
※出典：出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
eラーニングシステムで営業ノウハウの共有と商材研修を効率化 本当に必要な従業員に必要なタイミングで教育を
※出典：ネクシィーズ株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
管理にコストはかけたくない。Excel管理で迎えた限界を無料の採用管理ツールで突破
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|Excel管理で迎えた限界を無料ツールで突破|リクナビHRTech
