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その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典：人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
その他301名-1,000名
これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた
※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
毎月およそ100名とは必ず契約更新 航空機の清掃業務に従事するアルバイトとの雇用契約を電子化
※出典：毎月およそ100名とは必ず契約更新 航空機の清掃業務に従事するアルバイトとの雇用契約を電子化｜電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
その他51名-100名
決算のリモート対応から始まった業務改革
※出典：決算のリモート対応から始まった業務改革 - 「マネーフォワード クラウド勤怠」導入事例
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
テレワーク対応したいその他
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
鉄道会社特有の複雑なシフト体制にも柔軟に対応！ 目標だったフレックスタイム制の導入も実現
※出典：【導入事例】 東京モノレール株式会社 様 ｜アマノ
バックオフィス勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他6名-20名
会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい
モチベーションを高めたい
適正な手数料率を設定することが、権利者と利用者に対する責任。 リアルタイムなプロジェクト原価管理で、付加価値の高いサービスを目指す。
※出典：一般社団法人日本音楽著作権協会 (JASRAC) 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
「管理コスト低減」「事業部門の手間低減」を目標に推進したアパレルメーカーのDX
※出典：「管理コスト低減」「事業部門の手間低減」を目標に推進したアパレルメーカーのDX | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
MAJOR FLOWで既存システムの機能を再現。 わずか4ヵ月での短期導入に成功！
※出典：MAJOR FLOWで既存システムの 機能を再現。わずか4ヵ月での短期導入に成功！
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
