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不動産6名-20名
24歳・第二新卒層を採用！お客さんから信頼される不動産営業として、将来の活躍に期待です。 ― 株式会社エステートエージェンシー
※出典：導入事例（株式会社エステートエージェンシー） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
不動産1,001名以上
リファラル採用3割の東急リバブル―ファンづくりを加速する採用DXの取り組みとは
※出典：リファラル採用3割の東急リバブル―ファンづくりを加速する採用DXの取り組みとは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
1分間の自己紹介をエントリー動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。
※出典：1分間の自己紹介動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは
※出典：人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
不動産101名-300名
「感覚」にもとづく振り返りから脱却定量分析により、各エージェントの特徴・強みをいかせるように
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|エージェントごとの成果を可視化|リクナビHRTech
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
不動産301名-1,000名
内定辞退率を改善したかった
※出典：内定辞退率を改善したかった | HRアナリスト事例
「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所
※出典：「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
