Menu
Close

人事評価ナビゲーターの導入事例

最終更新日: 2022/05/31

医療・化学 301名-1,000名

採用・組織 人事評価システム

チームワークを高めたい モチベーションを高めたい 当事者意識を持たせたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

管理業務はしっかり効率化、 「本質」を探る組織づくりのために。

※出典:導入事例|業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

この事例のポイント

  • コンサルティングを受け、評価に対する考え方を改め、システムを刷新することにした
  • 法人の理念に沿った行動ができているか評価を行うため「人事評価ナビゲーター」を導入
  • 導入後は行動評価が人事評価ナビゲーターで集計され、非常に効率化されている
  • 未完了アラートで人事評価の未実施者を確認でき、他部署と連携が容易になった

今回導入した製品

人事評価システム

人事評価ナビゲーター

株式会社日本経営

人事評価システム

人事評価ナビゲーター

株式会社日本経営

日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。

  • 人事担当者や評価者の業務時間を大幅に削減
  • インターネットとデジタルデバイスで手軽に運用可能に
  • サポート体制が充実しているから導入後も安心
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 人事評価システム 小中規模企業向け 評価傾向分析 評価分布表示 目標管理機能 帳票自動作成 コンピテンシー評価対応 Excel出力 csv出力 PDF出力 MBO評価対応 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル 有り
最低利用期間 6か月間
よく導入している業種
医療・化学
よく導入している企業の規模
1,001名以上 301名-1,000名

この製品の導入事例掲載数3

この製品の導入事例を見る

導入した製品のカテゴリ

人事評価システム

人事評価システムとは、従来人事担当が行ってた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。

この製品を導入した他の事例

同じ課題を抱えていた他の事例

この事例で導入した製品

人事評価ナビゲーター

株式会社日本経営

  • 人事担当者や評価者の業務時間を大幅に削減
  • インターネットとデジタルデバイスで手軽に運用可能に
  • サポート体制が充実しているから導入後も安心

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

製品をカテゴリーで
比較しながら探す

全て見る