製品の紹介

160カ国の人事基盤

Dayforce Workcloud（ワーククラウド） 給与計算

Ceridian Dayforce Japan 株式会社

Ceridian Dayforce Japan株式会社のCeridian Workcloudは世界160カ国で人事給与BPOサービスを展開するCeridianが提供する、クラウド型オールインワン人事システムです。 給与計算だけでなく、勤怠・勤怠・労務・年末調整関連業務、各種承認フローを単一のシステムで簡単に行い、業務の効率化とコスト削減を推進します。また、在宅勤務を前提とした最新のニーズ にも対応しており、従業員からの各種申請や上⻑の承認をワンクリックで簡単に行うことができます。

最終更新日：2025/10/23
情報更新者：デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。（掲載修正・取り下げ依頼はコチラ）

    アフラック・アセット・マネジメント株式会社 / 給与計算の簡素化を通じた生産性の向上

    ※出典：アフラック・アセット・マネジメント株式会社 | Ceridian (セリディアン)

    金融21名-50名

    労務管理を効率化したい

    この導入事例のポイント

    • 様々なタイプの従業員の報酬や労働時間の管理、システムを日本語以外にも対応させる事
    • 勤怠記録の管理が簡単で分かりやすい操作性であるWorkcloudシステムを導入
    • みなし残業時間枠機能が利用可能になり、日本の労働規制に簡単・効率的に対応可能に
    • フレックスや在宅勤務などが一般化する中、オフィスへの出社等もスムーズに管理可能に
    • 勤務時間に関するより多くの情報をチームと共有し、メンバー間の連携を高める事に成功

    製品を導入することになった背景

    アフラック・アセット・マネジメント株式会社は、米国ジョージア州に本社を置くアフラック・インコーポレーテッド持株会社のグループ会社として、資産運用業務を専門に行っています。この企業は、以前使用していたHCM（Human Capital Management）システムが非常に複雑で、多様な従業員の管理に支障をきたしていました。特に、報酬や役職名などの多様な要素に対応するための柔軟性が不足していたのです。さらに、システムが日本語のみで運用されていたため、ニューヨークに拠点を持つ人事チームとのコミュニケーションも困難でした。

    導入前に企業が抱えていた課題

    アフラック・アセット・マネジメント株式会社が以前使用していたシステムは、多様な従業員の管理において多くの課題を抱えていました。報酬や役職名に関する情報の管理が煩雑で、さらには言語の制限により、国際的なコミュニケーションも困難でした。

    導入前の課題に対する解決策

    このような状況を解決するために、企業は新しいHCMシステムの導入を検討しました。その際、CeridianのWorkcloudシステムが選ばれました。このシステムは、社員証を使った打刻の利便性、多様な従業員種類の設定、給与対象・非対象の設定が可能であり、さらにはバイリンガル対応もしています。また、日本の法制度に対応するためのカスタマイズサポートも提供されていました。

    製品の導入により改善した業務

    Workcloudシステムの導入により、アフラック・アセット・マネジメント株式会社は「みなし残業時間枠機能」を利用することができ、日本の労働規制に効率的に対応できるようになりました。また、フレックスタイムや在宅勤務など、多様な勤務形態にも柔軟に対応できるようになりました。これにより、メンバー間のコラボレーションが高まり、業務効率が大幅に向上しました。具体的な数字としては、従業員の勤怠管理時間が以前に比べて約30%削減されました。

    Indeed Japan株式会社 / 効率化を通じ、従業員エクスペリエンスを向上

    ※出典：Indeed Japan株式会社 | Ceridian (セリディアン)

    IT・情報通信1,001名以上

    労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい

    この導入事例のポイント

    • 効率化と従業員エクスペリエンスの向上
    • Ascender 「Connect」を使うことにより、コストと時間の節約に成功
    • 給与計算チームが他のタスクに集中することを可能にした

    製品を導入することになった背景

    Indeed Japan株式会社は、求人情報を検索する世界的な雇用関連検索エンジンとして、多くの従業員と複雑な業務プロセスを管理しています。特に日本市場においては、多くの手動トランザクションとバックエンドプロセスが必要で、これが企業の効率性と従業員エクスペリエンスに影響を与えていました。このような状況を改善するために、Indeed Japan株式会社は効率化と従業員エクスペリエンスの向上を目指し、Ceridianの製品を導入することとなりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    Indeed Japan株式会社の最大の課題は、成長を続ける企業としての時間とプロセスの効率性でした。特に、給与計算の処理や実行において、多くの手動のトランザクションが必要であり、これが業務効率と従業員の満足度に悪影響を与えていました。

    導入前の課題に対する解決策

    Indeed Japan株式会社は、Ceridianの「Ascender Connect」を導入することで、これらの課題に対処しました。このソリューションは、給与データと人事関連情報の両方を統合する能力を持っています。また、従業員および給与・人事チームが必要とする情報へのアクセスを容易にするプロセスフローが含まれています。

    製品の導入により改善した業務

    Ceridianの製品導入後、Indeed Japan株式会社は多くのメリットを享受しています。特に、コストと時間の節約が挙げられます。これにより、現在の給与計算チームは他の重要なタスクに集中することができ、全体的な業務効率が向上しています。この結果として、従業員エクスペリエンスも大幅に向上しました。

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    オフィスステーション

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    給与計算ソフト

    株式会社エフアンドエムのオフィスステーションは、勤怠データ連携・自動計算・法改正対応を一元化し、給与計算業務を最大70％削減できるクラウド給与計算システムです。手入力や転記作業をなくし、毎月の給与明細発行に伴う『計算準備』『入力・計算』『確認・検算』をすべて自動化。これにより業務時間を大幅に削減し、煩雑な作業から解放が可能です。税率・社会保険料率の改正にも自動対応し、担当者の負担とミスを大幅に軽減できます。

    製品のおすすめポイント

    • 見落としがちなミスを熟練社員視点の自動抽出
    • 勤怠・年末調整・社会保険手続きと強力に連携
    • 法改正に自動対応し、常に最新の計算が可能
    運営企業情報株式会社エフアンドエム（英文名：F&M CO.,LTD.）
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能給与計算ソフト　自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　マイナンバー管理　給与明細　賞与明細　有給計算　勤怠データ入力　タイムレコーダー連携　ワークフロー管理　自動アップデート
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    製品のおすすめポイント

    • 使いやすさと柔軟性を兼ね備えたUI
    • データ移行と保守サービスで安心運用
    • BPOサービスで業務を一貫支援
    運営企業情報SCSK株式会社(SCSK Corporation)
    ソフト種別クラウド型ソフト　オンプレミス型ソフト
    基本的な機能予実突合　オートメーション機能　現金管理　サプライチェーン管理　マルチデバイス対応　ダッシュボード機能　人材データ活用　自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　マイナンバー管理　給与明細　賞与明細　有給計算　勤怠データ入力　ワークフロー管理
    推奨環境PCブラウザ
    サポートメール
    トライアル無し
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    POSITIVE

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    給与計算ソフト

    株式会社電通総研のPOSITIVEの給与管理システムは、企業グループ全体の給与業務を効率化するために設計されています。高速な給与計算処理能力と柔軟なパラメータ設定により、複雑な給与体系にも対応可能です。また、マルチカンパニー機能を備え、複数の会社や組織を一元管理できるため、シェアードサービスやアウトソーシングサービスの基盤システムとして多くの実績があります。

    製品のおすすめポイント

    • 大規模運用に対応する高性能システム
    • シェアードサービスでの豊富な導入実績
    • 複雑な給与体系にもノンカスタマイズで対応
    運営企業情報株式会社電通総研
    ソフト種別クラウド型ソフト　オンプレミス型ソフト
    基本的な機能自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　給与明細　賞与明細　有給計算　勤怠データ入力　会計データ連携　ワークフロー管理
    推奨環境PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
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    株式会社ニッセイコムのGrowOne（グローワン）給与SXは、企業の人事・総務部門向けの給与計算システムです。効率的な給与計算とミス防止を実現し、手入力作業の削減により業務の負担を軽減します。給与明細の電子化機能によりペーパーレス化を推進し、従業員へ迅速に情報提供が可能です。また、他の人事管理システムと連携することで、情報を一元管理し、多様な人事情報の統合と検索が容易に。多法人対応機能も備え、企業全体の業務効率化に貢献します。

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