製品を導入することになった背景

スタートアップとして急拡大する組織に対し、人事労務の体制を強固にしながら業務負荷を軽減。従業員の安心安全を担保するため、属人化しない仕組みづくりを模索していました。  

導入前に企業が抱えていた課題

入退社情報の管理や各種手続きなど、毎月膨大なルーティンが発生。担当者一人では作業が集中して属人的になり、抜け漏れやミスが発生しやすい状態に陥っていました。  

導入前の課題に対する解決策

リモートアシスタントサービスを活用し、標準化した定常業務をチームでアウトソーシング。システムを組み合わせながら、判断基準が明確なタスクを継続的に依頼できる体制を確立しました。  

製品の導入により改善した業務

入社手続き業務の約3/4をキャスタービズオンラインアシスタントが担当。担当者は本来注力すべき制度設計や労務企画に時間を振り向けられるようになり、組織拡大のスピードを加速させています。