製品を導入することになった背景

株式会社やる気スイッチグループは、教育・学習支援業において、全世界の一人ひとりの“宝石”を見つけ、輝かせることを目指しています。この理念を実現するために、社内研修や試験の効率化が求められていました。特に、紙ベースの筆記試験では、採点に時間がかかり、採点ミスも発生していました。また、試験の実施には物理的な場所の確保が必要で、東京だけでなく九州や仙台、関西など、広範囲にわたる直営教室での運営が課題となっていました。これらの課題を解決するために、eラーニングシステムの導入が検討されました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社やる気スイッチグループは、個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育を運営しており、これらの事業を支援するための社内研修や試験が重要な役割を果たしていました。しかし、筆記試験の採点には時間がかかり、採点ミスのリスクもありました。また、試験の実施には大規模な場所の確保が必要で、全国各地の教室での実施には多大な労力とコストがかかっていました。これらの課題を解決するために、効率的かつ効果的な方法が求められていました。

導入前の課題に対する解決策

株式会社やる気スイッチグループは、これらの課題に対処するために、eラーニングシステムの導入を決定しました。このシステムの選定にあたっては、コスト面や自社でコンテンツを作成できる柔軟性が重要な要素でした。learningBOXというシステムが選ばれた理由は、手頃な価格で始められ、自社でコンテンツを作成し、動画を配信できる機能があったからです。このシステムを通じて、効率的な研修と試験の実施が可能になり、社内教育の質の向上を目指しました。

製品の導入により改善した業務

learningBOXの導入により、株式会社やる気スイッチグループは多くの改善を遂げました。特に、受講者が試験に合格するまでの期間が大幅に短縮され、平均8ヶ月だったものが2.1ヶ月に短縮されました。また、受講者は何度も試験を受けることができ、知識の定着が促進されました。eラーニングの導入により、従来のマニュアルもより機能的に活用されるようになり、社内教育の質が向上しました。さらに、個々のペースや能力に合わせた教育が可能になり、社員一人ひとりの“宝石”を見つけ出し、輝かせることに貢献しています。