製品を導入することになった背景

株式会社物語コーポレーションは、外食事業を展開する企業として、多様な業務を遂行してきました。しかし、従業員の研修や受験成績、人財情報の一元化が課題となっていました。特に、人財の異動先の上司が部下の成績を迅速に確認できない点や、ライセンス取得率など受験結果の集計作業が負担となっていたのです。これらの課題を解決するため、新しいシステムの導入が必要とされました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社物語コーポレーションでは、従業員の昇格試験や研修など、教育関連の業務が重要な役割を担っていました。しかし、これらの活動において、成績や人財情報の管理が分散しており、効率的な運用が困難でした。特に、異動が頻繁に行われる中で、異動先の上司が部下の成績をタイムリーに把握することができず、情報共有の遅れが問題となっていました。

導入前の課題に対する解決策

これらの課題に対処するため、株式会社物語コーポレーションは、eラーニングシステムのlearningBOXとタレントマネジメントシステムのカオナビを連携させることを決定しました。この連携により、learningBOXの成績をカオナビへ取り込むことが可能になり、設定した時間に自動で成績と人財情報が同期されるようになりました。これにより、手作業で行っていた同期作業が自動化され、仕事の効率化が促進されました。

製品の導入により改善した業務

learningBOXとカオナビの連携導入により、株式会社物語コーポレーションは多くの業務改善を実現しました。特に、従業員の成績管理と人財情報の同期が自動化されたことで、情報共有が迅速化しました。また、異動先の上司が部下の成績をすぐに確認できるようになり、人事管理の効率が大幅に向上しました。さらに、ライセンス取得率の更新がスピーディーになり、従業員の学習意欲の向上にも寄与しています。これらの改善により、企業全体の運営効率が向上し、より良いサービスの提供が可能になりました。