徹底した選考プロセスを後押し。 Talentioのデータでつかむ現場感
※出典:徹底した選考プロセスを後押し。Talentioのデータでつかむ現場感 | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
この導入事例のポイント
- 採用活動において、一つ一つの結果やネクストアクションをグリップして進めたい
- 集計・分析が行え、複雑で多岐に渡る採用プロセスにも対応したTalentioを導入
- Talentioのタグとメモ機能を活用することで、円滑に選考を進められている
- Talentioで抽出したデータやエビデンスによって、納得感を持って進められる
- 攻めた採用活動やプラスアルファのアクションを考えたときに、すぐに対応できる
この導入事例のポイント
- 必要な情報の可視化ができておらず、理想的な業務効率化が実現できていなかった
- データの保管年数、毎月の候補者登録上限数、費用感などからTalentioを導入
- 選考管理と候補者情報をシステム1つに集約することで、業務効率化を実現!
- 選考フェーズの管理やアラートの表示も手作業がなくなり、自動で行われるようになった
- 選考状況が「見える化」されたことで、面接担当との認識合わせが容易になった
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
※出典:「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
この導入事例のポイント
- 効率的な採用活動を進めるには、蓄積・分析・効率化の3つの点が課題だった
- サービスが持っている思想、採用サイトとの連携機能などからTalentioを導入
- Talentioの導入により、管理画面が1つに集約され面接の調整などの手間を削減
- 二重管理がなくなり、週1、2回起きていたヒヤリハットが1/10以下に削減された
- 今後は分析機能を使い「期待値の高い施策」を判断して残業ゼロ人事を目指したい