タレントパレットの導入事例
この導入事例のポイント
- 社員の情報把握に非常に時間がかかってしまうので必要情報の一元化が課題だった
- データ活用しやすく、データ画面がすっきりしてカラフルな「タレントパレット」を採用
- 社員名簿に情報が網羅されており、人事は詳細なデータを閲覧でき、確認が容易になった
- タレントパレットの操作性が良いからか、基本的に人事評価の提出遅れがほぼなくなった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
プラスアルファ・コンサルティングのタレントパレットは、人事にマーケティング思考を取り入れ、科学的人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人事・配置クラウド金融業シェアNo1を獲得。あらゆる人材データを一元化・分析することで組織の力を最大化させます。人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。
製品のおすすめポイント
- 人材を把握したい・優秀な社員を見つけたいを実現する人事情報の一元化
- スキルを見える化し社員のパフォーマンスを向上
- 採用のミスマッチを防止し自社に合う人材の採用する採用力強化機能
| 運営企業情報 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | ワークフロー管理 健康管理 作業比較データ表示 人事異動シミュレーション 各種指数表示 各種適正度表示 評価制度構築 離職ワード分析 適正社員ピックアップ 適性検査 甘辛分析 スキル管理 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 行動特性評価 評価シートのテンプレートあり 評価分布表示 評価傾向分析 組織図作成 アンケート機能 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 製造 医療・化学 卸売 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 1,001名以上 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「離職防止ツール」とは
離職防止ツールは、従業員の満足度を高めて定着率を向上させるためのシステムです。主な機能として、従業員の心的状況を把握するためのアンケート機能、ストレスや負担の可視化、個別対応のためのデータ分析機能などがあります。これにより、職場環境の改善や早期離職予防が可能となります。また、一元管理された人事データを活用することで、適切な配属やスキルアップの支援が行え、従業員のモチベーション向上にも寄与します。近年はAIやテキスト解析技術を備えた高度なツールも登場し、より精度の高い分析が可能になっています。
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。
近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。
社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。
評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。
