MINAGINE人事評価システムの導入事例

コストを削減したい人事評価制度を作りたい

他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした

※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

最終更新日： 2022/11/29

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この導入事例のポイント

他社の人事評価システムが割高で、1年運用した時点で乗り換えを検討しはじめた
現状の評価制度をそのまま載せ替えられるMINAGINE人事評価システムを導入
導入後、月額5万円だったのが3万円になり、実質コストは約2分の1に！
導入時も親身に相談に乗ってもらい、何度もすり合わせをしたことで無事移行ができた
システムだけでなく人事評価制度の面もサポートしてもらい、「人事屋」だなと感じた

この導入事例のカテゴリー

卸売 21名-50名

採用・組織人事評価システム

この導入事例で紹介した製品

MINAGINE人事評価システム

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人事評価システム

ミナジンのMINAGINE人事評価システムは新規導入社数の増加率年間188％を誇る急成長の人事評価システムです。紙やExcelの評価シートでは煩雑になりがちな評価プロセスを一元管理することで人事評価業務を効率化します。シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった中小企業に導入しやすいクラウドシステムです。従業員100名以下の企業にも導入しやすいリーズナブルな価格で提供することで最高のコストパフォーマンスを発揮します。

製品のおすすめポイント

人事評価の機能だけにこだわったシンプル設計
中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格
評価制度がなくても導入可能。評価シート作成も支援します

運営企業情報	株式会社ミナジン
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	小中規模企業向け評価シートのテンプレートあり目標管理機能 csv出力 PDF出力 MBO評価対応
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	1ヵ月
よく導入している業種	IT・情報通信卸売製造
よく導入している企業の規模	51名-100名 21名-50名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「人事評価システム」とは

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。