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製品の紹介

HR PRIME

株式会社HR PRIME

株式会社HR PRIMEのHR PRIMEは、LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の向上を実現する採用管理システムです。LINE公式アカウントの新設から導入~運用までトータルサポートできるので採用活動を全力で支援できます。採用業務の工数削減に必要な機能を搭載しており、候補者の日程調整・評価管理はもちろん、セグメント配信や数値分析などの機能が揃っています。専任のカスタマーサポートが導入から運用まで充実したサポートを行うため、採用活動の成功に向けて全力で支援します。HR PRIMEは、多くの企業・大学・病院・社会福祉法人など幅広く利用される採用管理システムです。

最終更新日: 2024/11/22
情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

  • この導入事例のポイント
    • 学生とのやり取りにおいて、煩雑な日程調整のコスト削減と連絡の歩留まりを改善したい
    • 選考管理のフラグ数が無制限、社内選考の工程にマッチしていたHR PRIMEを導入
    • 学生からの返信率が1.5倍~2倍程度上がり、返信スピードも格段に早くなった
    • コロナ禍での突発的な変更対応にも、抜け漏れなくスムーズに対応できるように

    製品を導入することになった背景

    HR PRIMEは、LINEと連携した採用管理システムとして多くの企業や大学で利用されています。この製品は、採用業務の効率化とコミュニケーションコストの削減を目的としています。特に、学生とのコミュニケーションが活発で、多くの企業が採用活動において時間とコストを削減しています。

    導入前に企業が抱えていた課題

    多くの企業は、採用活動においてコミュニケーションコストと業務工数が高く、効率的な採用活動が難しい状況にありました。特に、学生との連絡手段が統一されていないため、連絡状況の把握が困難でした。

    導入前の課題に対する解決策

    HR PRIMEは、LINEを使って採用業務工数の削減と採用成果の向上を実現するサービスです。LINE公式アカウントの新設から導入~運用までトータルサポートがあり、企業の採用活動を全力で支援します。これにより、連絡状況も簡単に把握することができ、効率的な採用活動が可能になります。

    製品の導入により改善した業務

    製品の導入により、多くの企業がコミュニケーションコストと業務工数を大幅に削減しました。特に、LINEを使うことで返信率が上がり、後追いの電話やメールが不要になるため、連絡にかかっていた時間が大幅に削減されました。さらに、学生との連絡を自動化する機能もあり、説明会などのリマインドやよくある質問などは自動返信で対応が可能です。
  • この導入事例のポイント
    • 採用業務における煩雑な日程調整のコスト削減と、連絡の歩留まりを改善するため
    • HR PRIMEを導入して、採用管理ツールをLINEに移行し学生情報を一元化した
    • 対応がスムーズになりコミュニケーションコスト削減、学生からの返信率向上もUPした

    製品を導入することになった背景

    ナカバヤシ株式会社は、新卒採用のフローにおいて、学生とのコミュニケーションが不十分であると感じていました。特に、学生情報の一元化ができず、情報管理に手間がかかっていました。また、学生からの返信率が低く、有効なコミュニケーションが取れていない状況でした。これらの課題を解決するために、LINEを活用した採用フローに変更することを決定しました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、ナカバヤシ株式会社は主に三つの課題に直面していました。第一に、学生情報の一元化ができない点がありました。無料のGoogle Formを使用していたため、情報管理が難しく、多くの工数がかかっていました。第二に、学生からの返信率が低く、効果的なコミュニケーションが図れない状況でした。第三に、学生から得られる情報が限定的で、詳細な情報を得る手段がありませんでした。

    導入前の課題に対する解決策

    これらの課題を解決するために、ナカバヤシ株式会社はLINEを活用した採用フローに変更することを検討しました。他社の採用管理システムと比較した結果、必要な機能が揃っており、管理画面が見やすく、価格も手が届く範囲であったため、この方針を採ることにしました。

    製品の導入により改善した業務

    製品導入後、ナカバヤシ株式会社は学生情報の一元化が可能となり、管理が格段に楽になりました。さらに、学生からの返信率も確実に向上しました。特に、コロナウイルスの影響を受ける中で、LINEを通じて効率的に学生とコミュニケーションを取ることができ、大いに助かったとのことです。
  • この導入事例のポイント
    • 採用イベントで接触した学生たちと、その後連絡がつかなくなることが多かった
    • 他社サービスに比べて使いやすく、月額コストも抑えられるHR PRIMEを導入
    • インターンシップ応募率が 2割→5割にアップし、使いやすい機能で連絡工数も削減
    • 急な日程変更などの連絡がスムーズになり、学生からのレスポンスも早くなった
  • この導入事例のポイント
    • 学生とのコミュニケーション工数が多く、エントリーした学生の歩留まりが悪かった
    • シンプルな操作と充実した機能・リーズナブルな価格であったHR PRIMEを導入
    • 学生への連絡工数が大幅に削減でき、学生からのレスポンス率も格段にUPした
    • イベント応募者のキャンセルが格段に減り、参加率も50%→95%に上がった

    製品を導入することになった背景

    税理士法人総合経営サービスは、学生とのコミュニケーションコストを削減する目的でHR PRIMEを導入しました。特に、学生との連絡工数が多く、効率的な選考管理が求められていました。HRエキスポに参加した際にHR PRIMEのブースでサービスの説明を受け、その機能性とコストパフォーマンスに魅力を感じたため、導入を決定しました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、同社は学生とのコミュニケーションに多くの時間と労力を費やしていました。ナビサイトからエントリーを受け付け、その都度エクセルで進捗を管理していたのです。また、学生との連絡は電話やメール、ダイレクトメッセージを用いていましたが、返信率が低く、効率的なコミュニケーションが難しかったです。

    導入前の課題に対する解決策

    導入前の解決策としては、エクセルでの進捗管理や電話、メールでのリマインドが主な手段でした。しかし、これらの方法では工数がかかりすぎるという課題がありました。そのため、より効率的な選考管理ツールが必要であり、HR PRIMEの導入が検討されました。

    製品の導入により改善した業務

    HR PRIMEの導入後、税理士法人総合経営サービスでは学生とのコミュニケーションコストが大幅に削減されました。特に、学生からの返信率が劇的に向上し、連絡・リマインドの自動化も進められました。また、イベント応募者の参加率が50%から95%に上がり、その結果、他の業務にも力を注ぐことができるようになりました。
  • この導入事例のポイント
    • 学生との連絡手段が分散して状況確認に手間がかかり、時間的コストがかかっていた
    • 直感的に使いやすい機能があるHR PRIMEを導入、学生との連絡を一元管理
    • 連絡コストが70%ほど削減、連絡状況の把握がしやすく返信スピードも早くなった

    製品を導入することになった背景

    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、学生との連絡手段が分散しており、状況確認に手間がかかっていました。また、Excel管理による手入力の工数も多く、効率化が求められていました。このような状況から、直感的に使いやすい機能を持つHR PRIMEを導入する決断を下しました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前には、学生との連絡が電話を中心に行われていました。その結果、連絡工数が非常に多く、特に面接日程の調整に時間がかかっていました。さらに、学生との連絡手段が分散していたため、状況確認にも手間がかかっていました。

    導入前の課題に対する解決策

    導入前には、電話による連絡のコスト削減と連絡の歩留まり改善が主な課題でした。この課題を解決するために、HR PRIMEの導入が検討されました。HR PRIMEは直感的に使いやすい機能を持ち、学生との連絡を一元管理できるため、連絡状況の把握が容易になります。

    製品の導入により改善した業務

    製品の導入後、連絡コストは従来の70%ほど削減されました。具体的には、電話連絡の工数が半減し、面接の日程調整もLINEでスムーズに行えるようになりました。また、連絡状況の確認が容易になったため、学生とのコンタクト数が増加しました。このように、HR PRIMEの導入によって、多くの業務が効率化されました。
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    HRクラウド株式会社の採用一括かんりくんは、圧倒的コストパフォーマンスで採用業務の工数削減と選考の歩留まりを向上する採用管理システムです。一元管理と自動化により事務工数が減る分、候補者や面接官とのコミュニケーションの時間を増やすことができます。学生の約97%が利用するLINEとのシームレスな連携で、メールでのやり取りよりもコミュニケーションがスムーズになります。さらにコンテンツ配信の最適化に活用できるオプションも搭載しています。月額2万円から企業ごとの予算感に合わせたプランからご案内が可能です。継続率98.9%の実績から、低コストでも業務効率化を推進することができる採用管理システムです。

    製品のおすすめポイント

    • 一元管理と自動化により事務工数大幅削減
    • LINEとのシームレスな連携で返信率・参加率アップ!
    • 月額2万円~の圧倒的コストパフォーマンス!
    運営企業情報 HRクラウド株式会社
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 新卒・中途の両方に対応 エージェント連携 LINE連携 チャット機能 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種 IT・情報通信 広告・放送・出版 その他
    よく導入している企業の規模 51名-100名 101名-300名 301名-1,000名

    採用管理システム

    株式会社ステラスのJob Suite CAREERは、中途採用実務にこだわった、機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。1998年から、キャリア採用向け採用管理システムのパイオニアとして、市場を切り拓いてきました。”募集職種ごとの応募進捗管理・集計”、”様々な応募ルートの一元化”、”部門選考官への選考依頼・結果回収”などを簡単な操作で実現し、採用業務の生産性を飛躍的に向上させる採用管理システムを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広い業種・規模の企業から支持されています。

    製品のおすすめポイント

    • 初回の契約継続タイミングにおいて契約を継続されたお客様の契約継続率95%以上
    • 中途採用業務に必要な機能を網羅
    • 徹底した安全性、情報漏洩のリスクを減らすことができます
    • 聞きたいときに気軽に相談できる体制を整えています
    運営企業情報 株式会社ステラス
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 中途採用に強い 求人サイト連携 エージェント連携 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    株式会社アサインのPERSONA(ペルソナ)は、AI搭載の次世代型採用管理システムです。カスタマイズ性が高くシンプルな『管理』と豊富な採用ナレッジによる『提案』から効率化と採用品質向上を実現します。2,000社の採用実績によって培った業務効率化機能と、60万人の性格診断データを用いたアセスメント機能で、『効率化』と『採用品質向上』を実現する採用管理システムです。

    製品のおすすめポイント

    • 99%の求人媒体と連携可能、クロス集計で欲しいデータがすぐ手に入る
    • 性格診断×面接アプローチ提案で候補者に響くコミュニケーションを
    • 最短1週間で導入完了。専任チームが継続的に伴走サポート
    運営企業情報 株式会社アサイン
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 学校群管理 他社システム連携 入力フォーム作成 適正面接官の選定 採用サイト作成 新卒採用に強い 新卒・中途の両方に対応 求人サイト連携 LINE連携 メッセージ自動応答 チャット機能 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

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    製品のおすすめポイント

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    • 部署やチームごとに相性が分かり、最適な人材配置を実現可能
    運営企業情報 株式会社リーディングマーク
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 他社システム連携 中途採用に強い 適正面接官の選定 新卒採用に強い 新卒・中途の両方に対応 求人サイト連携 フラグ機能 レポート機能 
    推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
    サポート メール 
    トライアル
    最低利用期間 12か月
    よく導入している業種
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