HR PRIMEの導入事例

採用力を強化したい労務管理を効率化したい

インターンシップ応募率が 2割→5割にアップ！使いやすい機能で連絡工数も削減

※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】

最終更新日： 2022/04/27

導入事例の詳細はこちら

この導入事例のポイント

採用イベントで接触した学生たちと、その後連絡がつかなくなることが多かった
他社サービスに比べて使いやすく、月額コストも抑えられるHR PRIMEを導入
インターンシップ応募率が 2割→5割にアップし、使いやすい機能で連絡工数も削減
急な日程変更などの連絡がスムーズになり、学生からのレスポンスも早くなった

この導入事例のカテゴリー

IT・情報通信不明

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

HR PRIME

製品詳細をみる

採用管理システム

株式会社HR PRIMEのHR PRIMEは、LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の向上を実現する採用管理システムです。LINE公式アカウントの新設から導入～運用までトータルサポートできるので採用活動を全力で支援できます。採用業務の工数削減に必要な機能を搭載しており、候補者の日程調整・評価管理はもちろん、セグメント配信や数値分析などの機能が揃っています。専任のカスタマーサポートが導入から運用まで充実したサポートを行うため、採用活動の成功に向けて全力で支援します。HR PRIMEは、多くの企業・大学・病院・社会福祉法人など幅広く利用される採用管理システムです。

製品のおすすめポイント

スムーズな連絡で、コミュニケーションコストと20%以上の雑務を削減
学生情報を一括管理
学生との連絡を自動化
歩留まりの向上を実現

運営企業情報	株式会社HR PRIME
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	学校群管理入力フォーム作成新卒採用に強い新卒・中途の両方に対応アンケート機能セグメント配信 LINE連携フラグ機能メッセージ自動応答チャット機能
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	卸売 IT・情報通信ビジネスサービス
よく導入している企業の規模	不明

導入事例5件をみる

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。