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製品の紹介

MOCHICA

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのMOCHICAは、LINEと連携して、応募者と選考日程の調整や結果通知、連絡をすることができます。従来の電話やメールに比べ発見率が大きく向上するため、選考参加率も大きく改善!企業と応募者の距離を”もっとちかく”にする採用管理システムです。自動で選考の日程を調整、選考ステータスの管理や評価の記録、ダッシュボードなど採用業務の効率化できる機能も搭載しています。業種・業界に関わらず導入されている採用管理システムです。

最終更新日: 2024/11/22
情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

  • この導入事例のポイント
    • 電話やメールでのやりとりでは学生とスムーズに連絡が取れず、業務工数もかかっていた
    • MOCHICAで応募者データとLINEの友達を連携、学生との連絡をスムーズ化
    • 学生とのコミュニケーションが密になり、インターンから本選考に進んでもらえるように

    製品を導入することになった背景

    株式会社兵衛旅館は、もともとLINEを採用活動で使用していました。しかし、電話やメールでのコミュニケーションがスムーズでなく、業務工数も多くかかっていました。LINE単体では送信対象をセグメントできず、一方的な情報発信に限られていました。そこで、応募者データとLINEの友達を連携できるMOCHICAを導入する決断をしました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、株式会社兵衛旅館は学生とのコミュニケーションに課題を感じていました。特に、電話やメールでのやり取りがスムーズでなく、業務工数も増加していました。また、LINE単体では全ての友達に同じ内容しか送れず、個別の対応が難しかったのです。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社兵衛旅館は、MOCHICAを導入することで、応募者データとLINEの友達を連携させる解決策を見つけました。これにより、学生それぞれに合った内容を個別に送ることが可能となり、一方的な情報発信から脱却しました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入により、学生とのコミュニケーション量が圧倒的に増加しました。特に、学生からの返答が頻繁に得られるようになり、選考の無断キャンセルも一件もありませんでした。また、内定を出した全員がMOCHICAを使ってインターン時期からのやり取りをしていた学生であり、その効果は明らかでした。
  • この導入事例のポイント
    • 採用管理とコミュニケーション管理を切り分け、個別のきめ細やかなフォローするため
    • 既存システムの選考管理からコミュニケーション部分をMOCHICAに切り出して運用
    • 古い企業イメージを持つ学生たちに、先進的な会社というイメージを与えることができた
    • 選考中の学生たちの疑問や不安を解消できたので、辞退率の低下につなかった
  • この導入事例のポイント
    • 採用のやりとりがメールでの連絡だけだったため、作業工程が多く非効率的だった
    • MOCHICAにより業務効率を改善、学生・社内関係者とのやりとりを活性化させた
    • 過去メッセージの確認がスムーズ、送信先間違いも起きにくくなり、業務がスマート化
    • LINEに慣れている学生が多く、日程確定がスムーズになり、関係者の負担も軽減

    製品を導入することになった背景

    株式会社ウイルテックは、以前はメールでのコミュニケーションを主体としていました。しかし、メールの誤送信を防ぐためのチェックや過去のやりとりを探す作業に時間がかかっていました。そこで、業務効率を向上させるためにMOCHICAを導入することになりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    メールでのコミュニケーションには多くの課題がありました。例えば、名前やアドレスの漢字間違いを防ぐために細かいチェックが必要であり、その結果、メール作成に多くの時間と労力がかかっていました。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社ウイルテックは、MOCHICAを導入することで、これらの課題を解決しました。MOCHICAはLINEと連携するツールであり、過去のメッセージの確認がスムーズで、送信先の間違いも起きにくいという特長があります。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入によって、業務効率が大幅に向上しました。特に、日程調整に要する時間が短縮され、関係者への負担も軽減されました。また、学生とのコミュニケーションがスムーズになり、レスポンスが速くなるなど、多くの改善が見られました。
  • この導入事例のポイント
    • 電話やメールでは学生からのレスポンスが悪く、コミュニケーションに限界を感じていた
    • MOCHICAによりコミュニケーションをLINEに変更、担当者同士の連携も強化
    • 最長1ヶ月かかっていた説明会から面接までのリードタイムが2週間にまで短縮された
    • 学生への電話に要していた時間が月20時間削減され、業務のスリム化につながった

    製品を導入することになった背景

    株式会社オオゼキは、スーパーマーケット業界での採用活動において、LINEのコミュニケーションツールとしての有用性に注目しました。元々、新しい技術やツールを積極的に取り入れる企業文化があり、導入に多くの時間を要することはありませんでした。しかし、学生とのコミュニケーションにおいて、電話やメールでは限界を感じていました。特に、メールの返信がない、または電話に出ないといった状況が続いていたため、MOCHICAの導入が非常にタイムリーでした。

    導入前に企業が抱えていた課題

    株式会社オオゼキは、学生とのコミュニケーションにおいて、電話やメールでのやり取りに限界を感じていました。特に、説明会から面接までのリードタイムが長く、学生の意欲も低下していました。また、多くの業務時間を電話に費やしていたため、効率的な業務遂行が困難でした。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社オオゼキは、MOCHICAを導入することで、これらの課題に対処しました。MOCHICAはGoogleフォームとの連携も可能で、アンケートを取るなどの相乗効果が期待できました。特に、LINEの導入によって、学生とのコミュニケーションがスムーズになり、リードタイムも短縮されました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入によって、株式会社オオゼキはいくつかの点で業務が改善されました。具体的には、説明会から面接までのリードタイムが1ヶ月から2週間に短縮され、学生への電話の時間も月20時間削減されました。また、担当者同士の連携が取りやすくなり、個別のフィードバックを行いやすくなったという効果もありました。特に、数字を用いて言えば、説明会から面接までのリードタイムが半分になり、電話の時間が月20時間削減されたという成果がありました。
  • この導入事例のポイント
    • 年々エントリー数が減少していたことと、連絡工数の多さが課題となっていた
    • MOCHICAを導入、選考日程案内から結果の通知~内定者フォローまでを自動化した
    • 日程調整がスムーズにいくようになり、説明会予約をした学生の参加率が9割上昇した
    • MOCHICAの管理画面から 一元管理できるので、対応速度と情報連携が強化された

    製品を導入することになった背景

    大阪トヨタ商事株式会社は、採用活動において新しい手法を求めていました。特に、学生との接点がインターンシップと会社説明会のみであり、多くの学生がインターンシップを単なる「職業体験」と捉えていたため、参加後に進展が見られないケースが多かったのです。そこで、MOCHICAというLINE連携ツールを導入することになりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、大阪トヨタ商事株式会社はエントリー数の減少と、学生とのコミュニケーションが取りづらいという課題に直面していました。特に、電話での連絡が困難で、業務に手間がかかっていました。

    導入前の課題に対する解決策

    新しい手法としてMOCHICAを導入することで、学生とのコミュニケーションを効率化しようと考えました。具体的には、LINEを活用して学生と繋がり、選考の日程案内から結果の通知、内定者フォローまで一元管理することを目指しました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入により、学生とのコミュニケーションが格段に早くなり、業務も効率化されました。特に、予約からの参加率が9割近くに上がり、無断キャンセルがなくなるなど、採用活動がスムーズに進行するようになりました。また、内定者とのコミュニケーションも密に取ることができ、全体の業務効率が向上しました。
  • よく比較されている
    「採用管理システム」の製品:29件

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    採用管理システム

    株式会社ステラスのJob Suite CAREERは、中途採用実務にこだわった、機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。1998年から、キャリア採用向け採用管理システムのパイオニアとして、市場を切り拓いてきました。”募集職種ごとの応募進捗管理・集計”、”様々な応募ルートの一元化”、”部門選考官への選考依頼・結果回収”などを簡単な操作で実現し、採用業務の生産性を飛躍的に向上させる採用管理システムを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広い業種・規模の企業から支持されています。

    製品のおすすめポイント

    • 初回の契約継続タイミングにおいて契約を継続されたお客様の契約継続率95%以上
    • 中途採用業務に必要な機能を網羅
    • 徹底した安全性、情報漏洩のリスクを減らすことができます
    • 聞きたいときに気軽に相談できる体制を整えています
    運営企業情報 株式会社ステラス
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 中途採用に強い 求人サイト連携 エージェント連携 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    株式会社リーディングマークのミキワメは、企業の採用プロセスを効率化する革新的な採用管理システムです。社内の社風や部署の特性を精密にデータ分析し、個々の社員の性格傾向を明確に把握します。これにより、企業は最適な人材配置と採用基準の策定を的確に行い、組織の成長を迅速かつ効果的に支援します。ミキワメは、現代の多様なビジネスニーズに対応するために設計された、業界全体をリードする採用管理ソリューションです。

    製品のおすすめポイント

    • 高度なデータ分析で社風と個々の性格傾向を明確に把握
    • 最適な人材配置と採用基準の策定を的確にサポート
    • 企業の成長を加速する革新的な採用管理システム
    運営企業情報 株式会社リーディングマーク
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 中途採用に強い 新卒採用に強い 新卒・中途の両方に対応 求人サイト連携 フラグ機能 レポート機能 
    推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
    サポート メール 
    トライアル
    最低利用期間 12か月
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    株式会社フューチャートのビズプラ採用管理は、新卒、中途、アルバイト・パートを問わず求人活動を支援する統合型採用システムです。雇用形態が異なると、採用管理も別々になっているシステムが多い中、このシステムでは、雇すべての応募者データを一元管理します。採用管理の煩雑な業務を軽減でき、担当者の業務コストも削減できます。面倒な複数ログインも、たくさんのツールを使う必要もありません。リファラル採用も対応可能です。

    製品のおすすめポイント

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    運営企業情報 株式会社フューチャート
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 採用サイト作成 新卒・中途の両方に対応 求人サイト連携 アルバイト・パート採用に対応 セグメント配信 LINE連携 メッセージ自動応答 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種 小売・流通 運輸・物流 IT・情報通信
    よく導入している企業の規模 301名-1,000名 1,001名以上

    株式会社リクルートのジョブオプ採用管理は、求人・採用業務に関するさまざまな課題をオールインワンで解決できる採用管理システムです。応募数の増加、歩留まりの改善、採用業務の工数削減、採用コストダウンなどを推進するさまざまな機能を搭載。特長は、最新のSEO対策、Indeed連携による集客で応募数の増加が期待できるところです。初期設定はサポートセンターにてヒアリングの後、システムの利用準備を行い操作説明とともに納品、と丁寧なステップを踏みます。

    製品のおすすめポイント

    • オリジナルカスタマイズの公式採用Webサイトを作成
    • 求人案件の管理を容易にするための、さまざまな機能を搭載
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    運営企業情報 株式会社リクルート
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 レポート機能 求人サイト連携 採用サイト作成 フラグ機能 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
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