製品の紹介

Eight Career Design

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リファラル採用ツール

Sansan株式会社が提供している『Eight Career Design』は、名刺交換アプリ「Eight」と連携した革新的なダイレクトリクルーティングプラットフォームです。350万人を超えるEightのユーザー基盤を活用し、転職市場に登録していない優秀な人材にもアプローチできる点が特徴です。ユーザーの56％が管理職経験者であり、特にリーダーやマネジャー候補となる人材を効率的に発掘できます。タレントプールを通じて候補者の転職意欲をリアルタイムで把握し、適切なタイミングでアプローチすることで採用の成功率を高めます。また、メッセージ機能を利用したカジュアルで効果的なコミュニケーションが可能で、多くの企業で導入が進んでいます。

製品のおすすめポイント

• 転職市場を超えた希少人材へのアクセス
• タレントプールでの効率的な候補者管理
• ダイレクトスカウトとカジュアルなコミュニケーション

YOUTRUST

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リファラル採用ツール

株式会社YOUTRUSTが提供している『YOUTRUST』は、人と人との信頼を基盤にキャリア・オポチュニティを広げる日本初のキャリアSNSです。社員の「友達の友達」までスカウト候補としてアプローチできる独自の仕組みで、従来のリファラル採用を進化させたサービスとして注目されています。特にIT業界やスタートアップ企業を中心に支持され、すでに1,200社以上が導入しています。ユーザーの転職意欲をリアルタイムで可視化し、タイミングを逃さず最適な候補者にアプローチ可能です。また、スカウト文のカスタマイズや副業採用の支援など、企業の採用活動を多角的にサポートします。

製品のおすすめポイント

• 信頼を基盤にした拡張型リファラル採用
• 転職意欲を可視化しタイムリーなアプローチを実現
• 採用コスト削減と多角的な支援

リファ楽

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リファラル採用ツール 離職防止ツール

オンサイト株式会社が提供している『リファ楽』は、LINEを活用したリファラル採用のための画期的なシステムです。このツールは、社員のネットワークを最大限に活用し、候補者、紹介者、採用担当者の三者がカジュアルにコミュニケーションをとれる環境を提供します。社員からの推薦でカルチャーフィット率を高め、離職率の低い人材を効率的に採用することが可能です。また、求人広告やエージェントを介さないため、一人当たりの採用コストを大幅に削減します。さらに、転職市場に出ていない潜在層へのアプローチも実現。導入から運用まで専任のコンサルタントがサポートし、シンプルな操作性と手厚い支援により、多くの企業で導入が進んでいます。

製品のおすすめポイント

• LINEを活用した直感的な操作と広範な活用性
• シンプルで効率的な管理機能
• 低コストと手厚いサポート

ビズプラ採用管理

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リファラル採用ツール 採用管理システム

株式会社フューチャートのビズプラ採用管理は、新卒、中途、アルバイト・パートを問わず求人活動を支援する統合型採用システムです。雇用形態が異なると、採用管理も別々になっているシステムが多い中、このシステムでは、雇すべての応募者データを一元管理します。採用管理の煩雑な業務を軽減でき、担当者の業務コストも削減できます。面倒な複数ログインも、たくさんのツールを使う必要もありません。リファラル採用も対応可能です。

製品のおすすめポイント

• 研究により高度なSEOを施した採用Webサイト
• 主要な求人検索エンジンへの求人情報の自動配信や、セグメントした求職者への広告配信
• 今後の採用戦略に活かせる効果測定が可能に

採用一括かんりくん

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採用管理システム

HRクラウド株式会社の採用一括かんりくんは、圧倒的コストパフォーマンスで採用業務の工数削減と選考の歩留まりを向上する採用管理システムです。一元管理と自動化により事務工数が減る分、候補者や面接官とのコミュニケーションの時間を増やすことができます。学生の約97%が利用するLINEとのシームレスな連携で、メールでのやり取りよりもコミュニケーションがスムーズになります。さらにコンテンツ配信の最適化に活用できるオプションも搭載しています。月額2万円から企業ごとの予算感に合わせたプランからご案内が可能です。継続率98.9%の実績から、低コストでも業務効率化を推進することができる採用管理システムです。

製品のおすすめポイント

• 一元管理と自動化により事務工数大幅削減
• LINEとのシームレスな連携で返信率・参加率アップ！
• 月額2万円～の圧倒的コストパフォーマンス！

Job Suite CAREER

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採用管理システム

株式会社ステラスのJob Suite CAREERは、中途採用実務にこだわった、機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。1998年から、キャリア採用向け採用管理システムのパイオニアとして、市場を切り拓いてきました。”募集職種ごとの応募進捗管理・集計”、”様々な応募ルートの一元化”、”部門選考官への選考依頼・結果回収”などを簡単な操作で実現し、採用業務の生産性を飛躍的に向上させる採用管理システムを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広い業種・規模の企業から支持されています。

製品のおすすめポイント

• 初回の契約継続タイミングにおいて契約を継続されたお客様の契約継続率95％以上
• 中途採用業務に必要な機能を網羅
• 徹底した安全性、情報漏洩のリスクを減らすことができます
• 聞きたいときに気軽に相談できる体制を整えています

PERSONA（ペルソナ）

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採用管理システム

株式会社アサインのPERSONA（ペルソナ）は、AI搭載の次世代型採用管理システムです。カスタマイズ性が高くシンプルな『管理』と豊富な採用ナレッジによる『提案』から効率化と採用品質向上を実現します。2,000社の採用実績によって培った業務効率化機能と、60万人の性格診断データを用いたアセスメント機能で、『効率化』と『採用品質向上』を実現する採用管理システムです。

製品のおすすめポイント

• 99%の求人媒体と連携可能、クロス集計で欲しいデータがすぐ手に入る
• 性格診断×面接アプローチ提案で候補者に響くコミュニケーションを
• 最短1週間で導入完了。専任チームが継続的に伴走サポート

ミキワメ（株式会社リーディングマーク）

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採用管理システム

株式会社リーディングマークのミキワメは、候補者の性格傾向などまで考慮し、本質的に定着・活躍する人材を見える化できる採用管理システムです。既存社員の性格傾向を調査・分析し、社風や部署ごとの特性を明確にします。このデータを元に、専属の担当者の支援のもと、採用基準の策定と最適な人材配置を行い、採用の成功とその先の企業成長を実現します。ミキワメは、現代の多様なビジネスニーズに対応するために設計された、本質的に採用を成功に導く採用管理ソリューションです。

製品のおすすめポイント

• 既存社員のデータを元に定着・活躍する人材の性格傾向を明確化
• 採用基準の策定や組織状況の分析など専属の担当者がサポート
• 部署やチームごとに相性が分かり、最適な人材配置を実現可能