TeamSpiritの導入事例
100を超える勤務体系にも対応！ データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
※出典：株式会社池下設計 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- システムの使い勝手に不満の声 プロジェクトの原価管理などに着手できない状態だった
- 基盤の安心感と柔軟性や安定性、セキュリティの高さからTeamSpiritを導入
- 社員や管理部門の業務効率化に成功 社員数が増えても締め作業は2営業日をキープ
- 勤怠と工数、さらに最近では経費の情報を元にプロジェクトごとの原価管理を実現
- リアルタイムに蓄積されるデータを活用し、経営判断の迅速化や高度化に役立てている
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社チームスピリットの勤怠管理システム、TeamSpiritは圧倒的に使いやすいインターフェースで1,500社、32万人以上に採用されているテレワーク・オフィスワークのハイブリッド勤務に対応したクラウド型サービスです。勤怠管理だけでなく、工数管理や経費精算、電子稟議など、会社の運営に必要な複数の機能がすべて完結されたクラウドサービスです。TeamSpiritでこれまでバラバラだった業務を手軽に統合することができ、バックオフィス業務の「デジタルシフト」を実現できます。
製品のおすすめポイント
- クリック一つで出退勤打刻
- 複雑な勤務体系にあわせて労働時間を計算
- 法改正にもアップデートで即座に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
