TeamSpiritの導入事例
ERP更改時、”フロントウェア”にTeamSpiritを採用。 ERPノンカスタマイズで業務標準化と保守コスト低減を実現
※出典：株式会社GABA 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 既存ERPは度重なるカスタマイズにより硬直化 スピーディーな業務改善が難しい状態に
- 異なる複数の勤務体系の設定など、必要機能が網羅されたTeamSpiritを導入
- さまざまなクラウドサービスと連携 業務が標準化され、保守管理負担が激減した
- 期末、期初の移動に伴う処理を各システムで自動更新 担当者の負担が削減された
- 在宅勤務にもスムーズに移行 さまざまな業務課題を改善し、最先端の働き方の実現へ
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社チームスピリットの勤怠管理システム、TeamSpiritは圧倒的に使いやすいインターフェースで1,500社、32万人以上に採用されているテレワーク・オフィスワークのハイブリッド勤務に対応したクラウド型サービスです。勤怠管理だけでなく、工数管理や経費精算、電子稟議など、会社の運営に必要な複数の機能がすべて完結されたクラウドサービスです。TeamSpiritでこれまでバラバラだった業務を手軽に統合することができ、バックオフィス業務の「デジタルシフト」を実現できます。
製品のおすすめポイント
- クリック一つで出退勤打刻
- 複雑な勤務体系にあわせて労働時間を計算
- 法改正にもアップデートで即座に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
