TeamSpiritの導入事例
最新の法令・制度に対応できることが導入の決め手。「労働時間管理」を超え、働き方を「セルフマネジメント」できる環境へ。
※出典：テックスエンジソリューションズ株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 間接業務のほとんどが手作業 社員の過重労働をリアルタイムで把握できない状態に
- 最新の法令・制度に対応、正確かつ効率的に実現できるTeamSpiritを導入
- 労働時間・休暇取得状況の「見える化」により、多くの社員の意識が高まった
- 時間外労働が上限規制手前になった際、事前に本人や上司にメールでアラート通知
- 決裁過程が可視化されたことで安心感 電子稟議で在宅勤務への移行もスムーズに
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社チームスピリットの勤怠管理システム、TeamSpiritは圧倒的に使いやすいインターフェースで1,500社、32万人以上に採用されているテレワーク・オフィスワークのハイブリッド勤務に対応したクラウド型サービスです。勤怠管理だけでなく、工数管理や経費精算、電子稟議など、会社の運営に必要な複数の機能がすべて完結されたクラウドサービスです。TeamSpiritでこれまでバラバラだった業務を手軽に統合することができ、バックオフィス業務の「デジタルシフト」を実現できます。
製品のおすすめポイント
- クリック一つで出退勤打刻
- 複雑な勤務体系にあわせて労働時間を計算
- 法改正にもアップデートで即座に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
