GLOVIA きらら 人事給与の導入事例
出退勤管理、給与計算、給与明細情報作成を一元管理。経営層を人事給与業務から解放するとともに、アウトソーシングコストを大幅に削減
※出典：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart きらら 人事給与 導入事例 株式会社ライフワン様 - 富士通
最終更新日： 2022/05/16
この導入事例のポイント
- 手作業による給与計算業務の負荷とタイムレコーダーの許容人数の限界
- 勤怠データ集計〜給与明細作成など、3つのシステムを運用して大幅な業務効率化に成功
- 給与計算業務のコストを年間で60～70万円削減することに成功
- システムの導入が、従業員が自社サービスの価値を再確認するいいきっかけにもなった
- 経営層を間接業務から解放し、経営課題へ取り組む時間を創出する事などにも成功
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
給与計算ソフト
富士通Japan株式会社のGLOVIA きらら 人事給与はクラウド型の人事給与ソフトであり、中堅市場の導入社数シェアNo.1を獲得しています。労務管理に必要となる給与機能だけでなく、人事機能も基本機能として提供しています。従業員規模の変動に合わせた柔軟な使い方を可能にする契約形態です。「きらら」シリーズは富士通のサポート体制が充実しており、企業の成長に合わせて利用することができます。給与と人事に欠かせない管理機能をワンパッケージで提供しています。
製品のおすすめポイント
- クラウド活用によるメリット多数
- 効率的に入力と運用をしながら活用も多彩に
- 人事と給与データの分析・活用を促進
導入前に知っておきたい基礎知識
「給与計算ソフト」とは
給与計算ソフトとは、従業員の給与計算や年末調整、社会保険処理などを効率化するツールです。人事労務を幅広くカバーするタイプや、会計・販売管理まで統合するERP型もあります。企業規模に合ったソフトを選ぶことで、業務負担軽減と精度向上が期待できます。
