COMPANY 給与計算の導入事例
三洋化成工業株式会社 / 決め手は入念な現状分析と機能選定。COMPANYの効果を最大化する戦略的活用のススメ
※出典：【導入事例】三洋化成工業株式会社｜COMPANYの効果を最大化
最終更新日： 2022/05/17
この導入事例のポイント
- 制度立案や業務改善など、人事本部としての本来の業務に戦力を投入できていなかった
- COMPANYの利用範囲を拡大、人事考課と通勤交通費の処理のシステム化などを実行
- 全体として物理的な工数削減と、見直しにより制度のシンプル化に成功
- 通勤交通費は年間120時間ほどの工数削減に成功し、適正な交通費の支給にも繋がった
- 人事本部としての本来の業務に、戦力を投下するための基盤ができた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
労務管理システム 給与計算ソフト
株式会社Works Human IntelligenceのCOMPANY（給与計算）は給与計算から従業員ワークフロー、行政手続までを幅広くサポートする大手企業向け人事給与システムです。大手法人の複雑な給与計算制度に標準対応し、事業や職種などの給与計算ルールによって複雑化する給与計算をボタン一つで行うことができます。これにより元データの収集から給与計算業務などの自動化を促進可能となり、エクセルを組み合わせた煩雑な処理は不要となります。
製品のおすすめポイント
- 大手法人の複雑な給与計算製制度にも対応
- 大手法人の独自かつ多種多様な福利厚生制度にも標準機能で対応
- 社会保険に関わる届出の作成・申請等の行政手続きを電子化可能に
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムとは、入退社手続きや従業員の勤怠管理、社会保険・労働保険の書類作成提出や年末調整などの労務管理業務のデジタル化を実現するサービスのことです。
労務管理システムを導入することで、ミスが発生しやすく時間がかかる、紛失の恐れがあるといった紙ベースによる情報管理の課題を解決することができます。年末調整や各種保険手続きなど繁雑な業務も、登録した従業員情報を活用することで工数を大幅に削減することができます。
「給与計算ソフト」とは
給与計算ソフトは、企業にとって不可欠なツールであり、従業員の給与計算に関する複雑なタスクを効率的に処理することができます。このソフトには、年末調整や源泉徴収票の作成、社会保険の処理など、多くの付帯機能があります。また、人事労務の業務をまとめてカバーするソフトや、会計や販売管理などを含めた基幹業務を全てカバーするERPパッケージソフトもあります。給与計算ソフトを選ぶ際は、企業の規模に合わせたものを選択することが重要です。
