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ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援

※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

それぞれの訪問車が一つの小さな歯科医院、 分散された情報をTalknoteで集約

※出典：それぞれの訪問車が一つの小さな歯科医院、 分散された情報をTalknoteで集約 | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい

個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上

※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価

採用・組織人事評価システム

社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい

あらゆる情報をTalknoteに蓄積することで 業務遂行がスムーズに

※出典：あらゆる情報をTalknoteに蓄積することで 業務遂行がスムーズに | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

その他

導入事例：株式会社ネクスウェイ様

※出典：導入事例：株式会社ネクスウェイ様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい

Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました

※出典：Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました | Qast

経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール

社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい

施工案件ごとのトークグループでリアルタイムに進捗管理。設計図面などの資料をチームメンバーがスムーズに共有できるようになり、業務の生産性が大きくアップしました。

※出典：【導入事例】株式会社村岡組 - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたいコンプライアンスを強化したい

Talknoteであらゆる情報を見える化し、利用者数を拡大

※出典：Talknoteであらゆる情報を見える化し、 利用者数を拡大 | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい社員の定着率を上げたい

シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ

※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

作業を自動化したい

店舗のLINE WORKSとお客様のLINEをつないでリモート接客。チャットや動画のやりとりから購買につながり、重要な販売チャネルとして定着しています。

※出典：【導入事例】株式会社レリアン - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい

煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。

※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい

導入事例：株式会社エドウイン様

※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい

一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～

※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。

※出典：意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。 | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています

※出典：受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています | Qast

経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい