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その他6名-20名
会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい
旅行・宿泊・飲食51名-100名
飲食店の働き方にマッチしたLINE WORKS。現場の見える化が進み、対応スピードが向上しました。
※出典：【導入事例】株式会社シェイクハンズ - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典：ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学51名-100名
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典：スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
不動産不明
横の情報共有が必要不可欠。Talknoteが “建設業界特有の課題”を解決する！？
※出典：横の情報共有が必要不可欠。Talknoteが “建設業界特有の課題”を解決する！？ | 導入事例 | Talknote
チームワークを高めたいその他現場の声を集めたい
人材サービス不明
情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1,001名以上
導入事例：インフォコム株式会社様
※出典：導入事例：インフォコム株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
卸売101名-300名
Talknoteで情報を一元化！経営陣とスタッフの距離が縮まる活用方法とは？
※出典：Talknoteで情報を一元化！経営陣とスタッフの距離が縮まる活用方法とは？ | 導入事例 | Talknote
チームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたい
金融21名-50名
メンバー個々人の 目標への意識が向上し、 初の予算達成を実現しました。
※出典：メンバー個々人の目標への意識が向上し、初の予算達成を実現しました。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
その他不明
社会保険労務士法人アドバンス 様
※出典：社会保険労務士法人アドバンス 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通不明
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
製造1,001名以上
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
