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医療・化学101名-300名
あらゆる情報をTalknoteに蓄積することで 業務遂行がスムーズに
※出典：あらゆる情報をTalknoteに蓄積することで 業務遂行がスムーズに | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
その他
広告・放送・出版101名-300名
Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました
※出典：Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました | Qast
経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール
社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい
建設21名-50名
施工案件ごとのトークグループでリアルタイムに進捗管理。設計図面などの資料をチームメンバーがスムーズに共有できるようになり、業務の生産性が大きくアップしました。
※出典：【導入事例】株式会社村岡組 - LINE WORKS
財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたいコンプライアンスを強化したい
Talknoteであらゆる情報を見える化し、利用者数を拡大
※出典：Talknoteであらゆる情報を見える化し、 利用者数を拡大 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい社員の定着率を上げたい
運輸・物流不明
シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ
※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
作業を自動化したい
ビジネスサービス51名-100名
経営者もスタッフも変わる。 意識を変えたbixidの導入。
※出典：ルネネットワーク株式会社 導入事例 | 経営の強靭化 bixid（ビサイド）
経営企画経営管理システム予算管理システム
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいその他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
小売・流通1,001名以上
店舗のLINE WORKSとお客様のLINEをつないでリモート接客。チャットや動画のやりとりから購買につながり、重要な販売チャネルとして定着しています。
※出典：【導入事例】株式会社レリアン - LINE WORKS
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい
金融1,001名以上
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
経営分析報告にかかる作業が3営業日も短縮 明細確認も早くなり、予実管理のスピードが格段に向上
※出典：株式会社力の源ホールディングス｜導入事例｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
教育101名-300名
受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています
※出典：受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています | Qast
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
その他6名-20名
会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい
旅行・宿泊・飲食51名-100名
飲食店の働き方にマッチしたLINE WORKS。現場の見える化が進み、対応スピードが向上しました。
※出典：【導入事例】株式会社シェイクハンズ - LINE WORKS
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい
ビジネスサービス6名-20名
成功体験を生み出す経営を目指し、 価値ある事業を展開していくために。
※出典：株式会社ExKey 導入事例 | 経営の強靭化 bixid（ビサイド）
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいその他
不動産不明
横の情報共有が必要不可欠。Talknoteが “建設業界特有の課題”を解決する！？
※出典：横の情報共有が必要不可欠。Talknoteが “建設業界特有の課題”を解決する！？ | 導入事例 | Talknote
チームワークを高めたいその他現場の声を集めたい
人材サービス不明
情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
