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IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典:株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
医療・化学101名-300名
医療業界もデジタルにシフトする時代 freee導入でクリニックのバックオフィス作業時間が20日から10日に半減。企業スケールが小さいときにこそfreeeの導入を勧める理由とは?
※出典:医療業界もデジタルにシフトする時代 freee導入でクリニックのバックオフィス作業時間が20日から10日に半減。企業スケールが小さいときにこそfreeeの導入を勧める理由とは? | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典:株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』|SmartHR
製造101名-300名
「話しかけやすい経理部」への変革で、バックオフィスの業務効率化を促進!創業62年の会社がfreee導入の先に見えた世界
※出典:「話しかけやすい経理部」への変革で、バックオフィスの業務効率化を促進!創業62年の会社がfreee導入の先に見えた世界 | クラウド会計ソフト freee
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
小売・流通101名-300名
出退勤管理、給与計算、給与明細情報作成を一元管理。経営層を人事給与業務から解放するとともに、アウトソーシングコストを大幅に削減
※出典:FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart きらら 人事給与 導入事例 株式会社ライフワン様 - 富士通
バックオフィス給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい
操作性と柔軟性が優れた給与計算システムにより業務負荷を大幅低減 研究開発型ベンチャー企業が求める間接業務スリム化に対応
※出典:FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart きらら 会計 導入事例 株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング様 - 富士通
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典:株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』|SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
システムクラウド化によりTCO40%削減 給与計算の多拠点入力により業務効率化を実現
※出典:システムクラウド化によりTCO40%削減 給与計算の多拠点入力により業務効率化を実現 | 導入事例 | 三菱総研DCS株式会社
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
その他101名-300名
キリンビジネスエキスパート株式会社 / ビジネスコンサルティングサービスの活用で「COMPANY」の導入効果を最大化
※出典:【導入事例】キリンビジネスエキスパート株式会社|課題分析・業務改善支援サービス×COMPANY
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です
※出典:複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です | クラウド会計ソフト freee
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
「想定を超えてくるサービス」
※出典:株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』|SmartHR
クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ!
※出典:クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ!
ペーパーレス化したい
未経験から弥生給与を導入。製品を活用し、柔軟な働き方に対応
※出典:未経験から弥生給与を導入。製品を活用し、柔軟な働き方に対応
財務・経理・総務 業務を効率化したい
エス・エー・エス株式会社の会計システムの導入事例
※出典:エス・エー・エス株式会社の会計システムの導入事例 | クラウドERP・統合基幹業務システム「スマイルワークス」
早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典:早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略|SmartHR|シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい