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製造1,001名以上
社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
※出典：社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
特約店様ごとに最適な情報を スピーディに提供 売上アップにつなげる
※出典：特約店様ごとに最適な情報を スピーディに提供 売上アップにつなげる
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
Bizストレージファイルシェアでセキュアな情報共有と使いやすさを提供し、海外の取引先との円滑なデータ共有を実現
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したい
医療・化学1,001名以上
everidays導入で大容量ファイルのセキュアな共有と組織内情報統制を実現
ペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したい
運輸・物流1,001名以上
「Box Sign」と「Box Relay」の活用で整備帳票の英訳・サイン業務の負担を軽減！生産性向上、働き方改革、ペーパーレス化を叶える
※出典：全日本空輸 | 導入事例詳細 | Box
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
