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製造101名-300名
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
※出典:三井物産マシンテック株式会社|導入事例|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
業務・情報を可視化したい
不動産101名-300名
バックオフィスを一元管理し、上場企業レベルの体制へ
※出典:バックオフィスを一元管理し、上場企業レベルの体制へ - 「マネーフォワード クラウド勤怠」導入事例
バックオフィス経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
人材サービス101名-300名
定期券区間との重複チェック等、工数が大きく削減されました
※出典:コクー株式会社 | 導入事例 | ジョブカン経費精算
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
作業時間が2分の1に。経費精算の電子化に成功
※出典:サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社 | 導入事例 | ジョブカン経費精算
組織拡大を見据えたツール選定。コストと機能面のバランスが決め手に
※出典:組織拡大を見据えたツール選定。コストと機能面のバランスが決め手に - 「マネーフォワード クラウド会計Plus」導入事例
財務・経理・総務 業務を効率化したい
建設101名-300名
働き方改革の実現とセキュリティ向上のために Box を「ファ イルコンテンツ基盤」として採用
※出典:働き方改革の実現とセキュリティ向上のために Box を「ファ イルコンテンツ基盤」として採用
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
内部のセキュリティを高めたい
DirectCloud-BOXへのデータ移行で、コストを最小限に抑えつつ働き方改革とセキュリティ向上を両立
※出典:DirectCloud-BOXへのデータ移行で、コストを最小限に抑えつつ働き方改革とセキュリティ向上を両立
情報システムオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したいその他コンプライアンスを強化したい
相談には親身に対応、導入時も徹底サポート 旅費交通費精算が楽になり、業務効率アップ 6年間利用も不満点がなく、継続してクラウド型に切り替え
※出典:『eKeihi』導入詳細(公益社団法人全国市有物件災害共済会) | 経費精算システム『eKeihi』
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム
スマートフォンとワークフローを活用して業務効率化
※出典:スマートフォンとワークフローを活用して業務効率化 | 経費精算システム「ハイ!経費」
大容量ファイルの送信手段として重宝でき、セキュリティを担保した状態で運用が出来る面からも、期待値は非常に高いです。
※出典:大容量ファイルの送信手段として重宝でき、セキュリティを担保した状態で運用が出来る面からも、期待値は非常に高いです。
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい
医療・化学101名-300名
経理の作業部分はどんどん省略化。1ヶ月経っても終わらなかった月次決算が6営業日になりました。
※出典:経理の作業部分はどんどん省略化。1ヶ月経っても終わらなかった月次決算が6営業日になりました。 - 「マネーフォワード クラウド債務支払」導入事例
アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
※出典:アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
”サポートの手厚さが含まれた価格”が決め手になりました
※出典:AJ・Flat株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム