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IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典:株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典:株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』|SmartHR
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典:株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』|SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
「想定を超えてくるサービス」
※出典:株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』|SmartHR
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典:会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
【ML4SF導入事例】見積もり業務にかかる時間が1/10に!MakeLeapsを選んだ理由と導入効果 | 株式会社スタディスト
※出典:【ML4SF導入事例】見積もり業務にかかる時間が1/10に!MakeLeapsを選んだ理由と導入効果 | 株式会社スタディスト | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
【ML4SF導入事例】組織の生産性アップや作業効率化を推進する企業が感じる、「MakeLeaps」導入の利点 | イグナイトアイ株式会社
※出典:【ML4SF導入事例】組織の生産性アップや作業効率化を推進する企業が感じる、「MakeLeaps」導入の利点 | イグナイトアイ株式会社 | MakeLeapsラボ
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】
※出典:HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】|ハイマネージャー / HiManager|note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
【MakeLeaps導入事例】Excelから統一システムへの変更。データの一元化を実現し、上場後の課題を解決| 株式会社 ピアラ
※出典:【MakeLeaps導入事例】Excelから統一システムへの変更。データの一元化を実現し、上場後の課題を解決| 株式会社 ピアラ | MakeLeapsラボ
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
【MakeLeaps導入事例】帳票書類の作成・郵送の作業工数、9割削減 | ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 InfiniTalk事業本部
※出典:【MakeLeaps導入事例】帳票書類の作成・郵送の作業工数、9割削減 | ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 InfiniTalk事業本部 | MakeLeapsラボ
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典:早期離職を断つ!SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略|SmartHR|シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
月初3営業日で従業員250名の勤怠管理から給与計算まで終えられるようになりました
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
クラウド請求書で機会損失を防止
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい