4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
IT・情報通信6名-20名
【ML4SF導入事例】働き方改革を実現！時間や場所を束縛されない働き方へ | 株式会社リンプレス
※出典：【ML4SF導入事例】働き方改革を実現！時間や場所を束縛されない働き方へ | 株式会社リンプレス | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信51名-100名
【導入事例】MakeLeaps = 毎日使えるサービス。だからこそ投資価値がある (アユダンテ株式会社) 1/2
※出典：導入事例｜MakeLeaps＝毎日使えるサービス。アユダンテ（１/２） | MakeLeapsラボ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学101名-300名
1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
※出典：1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現 | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営
ペーパーレス化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
受発注管理に必要な機能がそろっているのに、驚くほど安価
経営企画バックオフィス予算管理システム請求書作成ソフト
ペーパーレス化したい作業を自動化したいコストを削減したい
不動産1,001名以上
月6～7万件分の支払明細を完全電子化！ 自動配信で送付作業も1日がかりから一瞬に。作業にかかる時間も負担も大幅削減
バックオフィス請求書作成ソフト電子帳票システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
製造301名-1,000名
請求書からはじめる自社流DX！奉行が提示する業務のスタンダードで約30年培った独自業務のDXに成功
テレワーク対応したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
ビジネスサービス51名-100名
事業拡大に向けた脱スプレッドシートとシステムの統合化、統合でバックオフィスのあるべき姿を実現！管理者側の業務も変革！！
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信101名-300名
月初3営業日で従業員250名の勤怠管理から給与計算まで終えられるようになりました
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
クラウド請求書で機会損失を防止
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
広告・放送・出版301名-1,000名
カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは(株式会社博展)
※出典：カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは
採用・組織人事評価システム
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
広告・放送・出版1,001名以上
KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由
※出典：Sushi Bonus
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
