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不動産1,001名以上
柔軟なワークスタイルを可能にしていく上で Sansanをはじめとした ICTツールの活用は、もはや欠かせません
※出典：リモートワークでSansanを活用より効率的で柔軟な働き方を実現 （株式会社東急コミュニティー）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい
IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典：株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
公共機関・非営利団体1,001名以上
全国自治体で初の試み自治体も営業する時代に向けて人脈情報の共有可視化で営業強化
※出典：全国自治体で初の試み自治体も営業する時代に向けて人脈情報の共有可視化で営業強化 （徳島県）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したいコストを削減したい
製造21名-50名
地方の中小企業にとって大切な人とのつながりを強化できる。それがSansanです。
※出典：地方の中小企業にとって大切な人とのつながりを強化できる。それがSansanです。 （丸喜鋼業株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい
人材サービス1,001名以上
オンライン名刺のメリットをうまく活用することで、 オンライン商談の精度や質を高め、 受注という成果を生み出しています
※出典：正確な情報を基に営業活動の質を向上オンライン名刺の活用を受注につなげる （株式会社アイデム）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
営業プロセスを最適化したいテレワーク対応したい
製造301名-1,000名
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典：株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
建設301名-1,000名
Sansanで構築した顧客データベースを活用し、 マーケティングで売り上げに 貢献できるようになりました
※出典：顧客データベースの構築と活用から始めるマーケティングの強化と営業生産性の向上 （城東テクノ株式会社）- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
営業プロセスを最適化したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
市民の声を拾い上げる仕組みをデジタル化、より良い市政の実現へ各課の連携を強化
※出典：恵那市 - Zendesk 日本語
セールスバックオフィスSFACTIシステムヘルプデスクツール問い合わせ管理システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典：人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
お客様のカバレッジを広げたい時にもSansanは有効だと感じています
※出典：顧客情報の一元化、業務効率の改善によってワークスタイル変革のさらなる加速を目指す （レノボ・ジャパン合同会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
その他コストを削減したい
製造1,001名以上
激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント—— デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは
※出典：株式会社デンソー激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント——デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
不動産301名-1,000名
社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった
※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
製造101名-300名
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典：株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』｜SmartHR
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
