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ビジネスサービス51名-100名
個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上
※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信301名-1,000名
導入事例：株式会社ネクスウェイ様
※出典：導入事例：株式会社ネクスウェイ様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通6名-20名
作業時間が約50％減。無料トライアルと担当者の親身さが導入の決め手に
※出典：作業時間が約50％減。無料トライアルと担当者の親身さが導入の決め手に
バックオフィス業務文書管理システムAI OCR
ペーパーレス化したい作業を自動化したいコストを削減したい
ビジネスサービス301名-1,000名
フォーマットを問わず効率的に書類をデータ化。スマートOCRは業務改革に欠かせない
※出典：フォーマットを問わず効率的に書類をデータ化。スマートOCRは業務改革に欠かせない
約3倍のスピードで資料が完成。スマートOCRでビジネスが加速した
※出典：約3倍のスピードで資料が完成。スマートOCRでビジネスが加速した
運輸・物流不明
シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ
※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
作業を自動化したい
IT・情報通信1,001名以上
「Tegaki」を活用し、統合受注BPOサービス「QOSIS」における注文入力の生産性を向上
※出典：「Tegaki」を活用し、統合受注BPOサービス「QOSIS」における注文入力の生産性を向上｜Smartread.jp
公共機関・非営利団体不明
形式的な押印を廃止、行政から民間企業への普及を目指す
※出典：形式的な押印を廃止、行政から民間企業への普及を目指す | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい
製造51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。
※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
導入事例：株式会社エドウイン様
※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。
※出典："成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。 | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス"
オンプレミス版AI OCRを活用し、OCRプラットフォームの提供とデータ入力業務の効率化を実現
※出典：オンプレミス版AI OCRを活用し、OCRプラットフォームの提供とデータ入力業務の効率化を実現｜SmartRead
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
金融1,001名以上
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
開発もマネジメントもNotionで
※出典：開発もマネジメントもNotionで
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
IT・情報通信51名-100名
意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。
※出典：意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。 | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
