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IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典：株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典：株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』｜SmartHR
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典：株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』｜SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
「想定を超えてくるサービス」
※出典：株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』｜SmartHR
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
製造101名-300名
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通101名-300名
エトワール海渡 ｢客数7割減｣､来店重視の卸業が決めた大転換
※出典：ケーススタディ - 株式会社 エトワール海渡 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
テック長沢、M＆Aを含めた急成長で生じた組織のムダを「Asana」で解消
※出典：テック長沢、M＆Aを含めた急成長で生じた組織のムダを「Asana」で解消 • Asana
「兼任PL＋中小プロジェクトの強化」
※出典：株式会社ワイ･ディ･シー様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
Web制作会社LIG、業務効率やチーム間の連携を「Asana」で向上
※出典：Web制作会社LIG、業務効率やチーム間の連携を「Asana」で向上 • Asana
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
「客先常駐プロジェクトをスマートフォンで把握」
※出典：株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
CAMPFIRE の成長へ、改善からチーム横断のプロジェクトまで Asana が効率化を促進
※出典：Asana ケーススタディ - Campfire • Asana
プロジェクト全体の見える化に成功管理工数が導入以前のおおよそ半分に
※出典：株式会社メイテツコム様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
Asana で組織を強くし、予防医療の普及へ挑む キャンサースキャン
※出典：すべての仕事を管理できる Asana で組織を強くし業務効率化を実現 キャンサースキャン • Asana
